Помощник менеджера проектов

В крупную IT компанию, специализирующуюся на разработке программного обеспечения для моделирования разработки месторождений нефти и газа требуется помощник менеджера проектов.

Обязанности:
Планирование релизов:

• Участие в подготовке релизного плана совместно с командами разработки.

• Анализ статистики предыдущих релизов для планирования текущего.

• Расчет рекомендуемой загрузки сотрудников с учетом отпусков и производительности.

• Формирование индивидуальных рекомендаций по объему планируемых задач для каждого сотрудника команды.

Контроль исполнения релиза:

• Организация рабочих совещаний команд разработки.

• Построение и сопровождение графика выполнения работ (диаграмма Ганта).

• Контроль выполнения плана, выявление отклонений и координация между участниками процесса.

• Контроль качества ведения задач в Redmine.

Аналитика:

• Подготовка регулярной отчетности.

• Анализ распределения рабочего времени сотрудников.

• Анализ причин отклонений от плана разработки.

Требования, навыки

• Профильное высшее образование в сфере управления (предпочтительно ИТ, Бизнес-информатика или смежные).

• Опыт работы 1-3 года ассистентом менеджера проектов.

• Базовые знания принципов и методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban).

• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.

• Умение планировать задачи, расставлять приоритеты и контролировать сроки.

• Умение работать с данными и анализировать их.

• Уверенное владение Excel.
  Будет плюсом:

• Опыт работы с системами управления задачами (Redmine или аналогами).

• Опыт работы с инструментами управления проектами (backlog, диаграмма Ганта и пр.).

• Понимание принципов планирования загрузки команд и управления рисками.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся крупной компании;

• Гибридный график работы, количество дней в офисе (два и более) зависит от эффективности работы;

• Широкие возможности для профессионального роста;

• Комфортный офис;

• Доброжелательный коллектив: молодая, профессиональная и дружная команда;

• А также вкусный чай/кофе, печенье.

​​​​​​​​​​​​​​Здоровье и благосостояние сотрудников:

• Достойная «белая» зарплата;

• Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов;

• Частичная компенсация затрат на спорт;

• ДМС для сотрудников и льготные условия по ДМС для членов семьи.