Ученик оператора станков с ПУ

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду УЧЕНИКОВ ОПЕРАТОРОВ СТАНКОВ С ПУ обучение с сентября с заработной платой от 70 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы: понедельник — пятница с 8.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00) в бюро по подбору персонала

ТРЕБОВАНИЯ:

• желание обучиться востребованной профессии
• желание научиться читать чертежи, работать с мерительным инструментом
• желание развиваться и работать на ведущем машиностроительном предприятии

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ заработная плата: от 70 000 рублей (сдельно-премиальная + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - центр города – ост. ул. М. Гвардии
• график работы: 2*2 (два дня с 07.00-19.00, два дня-выходных, два дня с 19.00-07.00, два дня-выходных)

ОПЛАТА В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ:

первый месяц: стипендия 40 000 рублей

второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60 000 рублей

третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)+ премия= от 80 000 рублей

***с ростом навыков растет заработная плата от 100 000 рублей

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОЙКО-МЕСТА в благоустройенной корпоративной квартире для иногородних работников
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ