Мастер-приёмщик

Приглашаем в нашу команду мастера-приемщика.

Если вам нравятся стабильность, уверенность в завтрашнем дне, то эта позиция для вас! Отличная техническая оснащенность, безопасные условия труда и хороший коллектив!

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Конкурентная заработная плата (оклад + премиальные выплаты в зависимости от объема выполненных работ);
• ДМС для сотрудников компании;
• Бесплатное обучение сотрудника;
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляем;
• Возможность профессионального, карьерного развития.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работой на ресепшене с клиентами, предварительной записью клиентов на сервис;

• Оформлением заявок на ремонт грузового транспорта;

• Согласованием с заказчиком объема работ, оформлением заказ нарядов;

• Подготовкой закрывающих документов, ведением документооборота в 1С.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• Наличие технического образования;
• Опыт работы в должности менеджера по сервису, инженера по гарантии, мастера-приемщика;
• Знание устройства автомобильной техники;
• Знание 1С.

• Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.

  19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.
  
  Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 22 года.

  Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.

  Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.

  Уважаемые соискатели!

  Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней. В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.

  Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.