Руководитель направления по расчету заработной платы, компенсаций и льгот (C&B)

Кого мы ищем

Ищем руководителя направления компенсаций и бонусов, который возьмёт на себя развитие системы C&B в компании.

Нам нужен профессионал, способный видеть картину целиком, связывать решения в области оплаты труда с бизнес-целями и доводить масштабные изменения до результата. В этой роли важно не только разрабатывать методологию, но и эффективно внедрять её во всех подразделениях компании.

Чем предстоит заниматься

• Планировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда.
• Анализировать эффективность расходов на персонал и разрабатывать меры по их оптимизации.
• Участвовать в разработке и совершенствовании системы KPI.
• Разрабатывать политику материальной мотивации, направленную на достижение бизнес-целей, повышение вовлечённости и удержание ключевых сотрудников.
• Разрабатывать и внедрять системы премирования и другие инструменты материального стимулирования.
• Разрабатывать, актуализировать и согласовывать локальные нормативные акты в области оплаты труда, рабочего времени, поощрений, компенсаций и льгот.
• Контролировать соблюдение утверждённых регламентов и положений.
• Взаимодействовать с региональными подразделениями и консолидировать данные по численности, ФОТ, выплатам и мотивационным программам.
• Готовить аналитические отчёты, расчёты и презентации для руководства.
• Участвовать в трансформационных HR-проектах и развитии аналитических инструментов в области C&B.

Наши ожидания

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы в сфере компенсаций и бонусов/C&B от 5 лет.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 2 000 сотрудников, опыт расчета заработной платы
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда, компенсаций, льгот и рабочего времени.
• Знание нормативно-методической базы по организации оплаты труда.
• Практический опыт разработки систем мотивации, KPI, премирования и бюджетирования ФОТ.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных.
• Опыт работы в 1С.
• Опыт использования BI-инструментов будет преимуществом.
• Системное мышление, развитые аналитические навыки и способность аргументированно представлять решения руководству.
• Готовность самостоятельно вести проекты и отвечать за результат внедрения.

Мы предлагаем

• Конкурентный уровень дохода — обсуждается с успешным кандидатом.
• Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие всей компании.
• Возможность формировать и совершенствовать стратегию C&B, а не только поддерживать текущие процессы.
• Работу без монотонной рутины и реальное влияние на бизнес-результаты.
• Удалённая занятость.
• Профессиональную команду и дружелюбную рабочую атмосферу.
• Возможности профессионального роста и участия в трансформации рынка автозапчастей.

Если вы умеете превращать данные о персонале и затратах в понятные управленческие решения, будем рады познакомиться.