Руководитель отдела продаж (рекламные услуги)

Руководитель отдела продаж

Оклад от 100 000 ₽ + % от выручки · совокупный доход не ниже 250 000 ₽

Полностью удалённая работа · 5/2, 09:00–18:00

Мы ищем драйвового сейла, которому срочно нужен рост до менеджера. Обязателен опыт от 2 лет в рекламном агентстве полного цикла (это строгое требование).
Есть возможность создать и развить команду под себя, выбрать и выстроить направление. Высокий % от выручки (личные продажи) + % от результата команды.

SALES DRIVE — рекламное агентство полного цикла. Работаем с производителями и брендами как «одно окно»: от дизайн-макета POSM и торгового оборудования до логистики, монтажа в сетях и BTL-мероприятий. Среди клиентов — крупнейшие производители России. Мы участники и призеры POPAI Russia Awards.

— Активно продавать самому и развивать направление продаж

— Ставить план, контролировать его выполнение, разбирать воронку и узкие места

— Вести личные продажи параллельно с управлением командой

— Внедрять и совершенствовать систему координации проектов: от брифа до монтажа POSM/оборудования в сетях

— Контролировать качество КП и смет, скорость работы команды (агентство работает в режиме «день в день»)

— Следить за документооборотом и дебиторской задолженностью по отделу

— Развивать допродажи — логистика, монтаж, BTL, аналитика — как часть системы, а не разовых договорённостей

— Опыт в продажах от 2 лет строго в рекламном агентстве полного цикла

— Опыт управления людьми приветствуется; рассмотрим сильного менеджера, готового вырасти в руководителя

— Умение выстраивать систему, но и обязательно продавать самому

— Убеждать аргументами, а не давлением

— Грамотная речь и деловая переписка без ошибок

— Инициативность и ответственность за результат отдела, а не за процесс

— Полностью удалённая работа, 5/2, 09:00–18:00

— Оформление по ТК РФ с первого дня

— Оклад от 100 000 + % от личных продаж + % от результата команды (совокупный доход не ниже 250 000)

— Возможность выстроить отдел и направление под себя

— Гибкая система материальной мотивации для результативных сотрудников