Помощник менеджера WB

Enix — строим бренды-лидеры маркетплейсов

№1 на Wildberries в женском термобелье, ТОП-100 продавцов Wildberries. В 2025 сделали 450 млн ₽, в 2026 идём на 1,5 млрд, забираем №1 в леггинсах и добавляем новые категории.

Идём по пути SHEIN в России, два главных принципа команды — делаем лучше конкурентов и во всех решениях опираемся на цифры. Средний рейтинг карточек 4,9, проводим фокус-группы, слушаем отзывы, работаем только на качество. Растём независимо от рынка: категория падает — мы забираем долю, категория растёт — мы растём быстрее неё.

Главный вызов на этой позиции

Держать карточки категории живыми и укомплектованными на 100%: контент актуален, характеристики и размерные сетки заполнены, отзывы под контролем, цены и остатки корректны. Чтобы маркетолог не тратил время на рутину и подключался только там, где нужна стратегия. Твоя задача — чтобы ни один SKU не просел из-за мелочи.

Что получишь

• Доход 60 000–80 000 ₽ на руки: оклад 40 000–50 000 ₽ + KPI 20 000–30 000 ₽.
• Трек роста: помощник → младший менеджер → менеджер.
• Фокус вместо распыления: всего 20–40 SKU → максимум глубины → реальные кейсы уровня топ-1 в категории.
• Полная удалёнка, гибкий график.

Какие задачи тебя ждут

• создавать и оформлять карточки товаров, заполнять и корректировать характеристики в ЛК.
• собирать размерные сетки, создавать штрихкоды.
• отвечать на отзывы покупателей от лица бренда, отрабатывать и перекрывать негатив.
• организовывать самовыкупы: вести базу участников, контролировать сроки выкупов и отзывов.
• корректировать цены по артикулам.
• вести общение с подрядчиками: передавать ТЗ, контролировать выполнение, подсвечивать вопросы вне своей зоны.

Требования

1. Опыт работы в ЛК продавца WB от 6 месяцев: карточки, характеристики, размерные сетки, цены.
2. Знание правил и политик WB — понимаешь, где начинается риск блокировки.
3. Понимание и опыт работы с размерными сетками.
4. Инициативность, внимательность, ответственность.
5. Будет плюсом интерес к ИИ и использование в работе.

Не подойдёт, если

Тебе некомфортно в плотном потоке мелких рутинных задач, не хочешь расти или не готова быстро разбираться в новом.

Как проходит отбор

Быстрая анкета → собеседование с рекрутером → тесты на IQ и черты характера → собеседование с руководителем направления.

Ждём твой отклик!