Менеджер по сметно-договорной работе

Задачи позиции

• Подготовка и актуализация бюджетов строительных проектов (новые объекты и реконструкция). • Подготовка сметных расчетов для заключения Контрактов, Договоров подряда (услуг);. • Ведение и систематизация договорной и финансовой документации, включая дополнительные соглашения. • Внесение данных в информационные системы 1С и IPROC, контроль заявок и документов. • Планирование и контроль платежей по договорам согласно графикам. • Организация своевременных оплат гарантийных удержаний и проверка актов выполненных работ. • Подготовка отчетности и документов для переоценки стоимости контрактов и утверждения бюджета

Обязанности

• Подготовка и актуализация бюджетов строительных проектов (новые объекты и реконструкция).
• Подготовка сметных расчетов для заключения Контрактов, Договоров подряда (услуг);.
• Ведение и систематизация договорной и финансовой документации, включая дополнительные соглашения.
• Внесение данных в информационные системы 1С и IPROC, контроль заявок и документов.
• Планирование и контроль платежей по договорам согласно графикам.
• Организация своевременных оплат гарантийных удержаний и проверка актов выполненных работ.
• Подготовка отчетности и документов для переоценки стоимости контрактов и утверждения бюджета

Требования

• Опыт работы в бюджетировании и сопровождения проектов строительства и реконструкции.
• Знание тендерных процедур и навыки ведения переговоров с подрядчиками.
• Уверенное владение 1С и электронными системами документооборота (например, IPROC).
• Знание бухгалтерского документооборота и принципов контроля оплаты.
• Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации и принимать обоснованные решения на основе анализа данных.
• Умение эффективно планировать свою работу, соблюдать сроки и расставлять приоритеты
• Ответственность за качество выполняемой работы, соблюдение договорных обязательств и достижение результатов

​​​​​Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы: 4 дня в офисе 1 день удалённо.

​​