Менеджер по персоналу

В производственную компанию требуется менеджер по персоналу

О компании
DiMEDIA — производственное предприятие полного цикла. С 2004 года мы специализируемся на разработке и изготовлении рекламных конструкций, цифровых решений для городской инфраструктуры.
Мы производим:
Светодиодные экраны различных назначений;
Объекты городской инфраструктуры (остановочные павильоны, модульные конструкции);
Сложные рекламные конструкции по общепринятым стандартам и индивидуальным проектам.
География наших поставок — от Дальнего Востока до Калининграда. так же страны Европы и СНГ. Среди наших клиентов — локальные сети, федеральные бренды и международные партнеры, которым важны скорость, качество и надежность.
Собственные мощности и контроль на каждом этапе позволяют реализовывать проекты любой сложности в сжатые сроки.
Мы также разрабатываем собственное программное обеспечение, как для управления контентом, так и для удобства эксплуатации произведенных конструкций.
Оценить масштаб и познакомиться с нашим производством и продукцией вы можете на нашем сайте и на рутуб-канале DiMEDIA.

Обязанности:

• Подбор персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований).
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, изменений условий труда, отпусков и увольнений сотрудников в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами;
• Проверка табеля учета рабочего времени;
• Составление графиков отпусков.
• Подготовка справок, уведомлений, дополнительных соглашений и других кадровых документов по запросу сотрудников и руководства;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам компании;
• Участие в совершенствовании процессов кадрового администрирования;
• Разработка и актуализация ЛНА;

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее профильное образование
• Готовность работать с большим объемом информации и документов;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы более 1 года;
• Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе «1С: ЗУП 8.3»;
• Грамотная русская устная речь и навык деловой переписки;
• Контроль соблюдения сроков выполнения задач;
• Ответственное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться, нацеленность на результат;

Условия:

• Комфортные условия труда.
• Новое производственное здание.
• Современное оборудование.
• Своевременная заработная плата.
• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство.