Менеджер по персоналу

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

Atlant Estate — динамично развивающееся агентство недвижимости в Астане. Мы растем, усиливаем команду и ищем HR-менеджера, который поможет нам находить сильных людей, качественно проводить их через этап найма и адаптации и участвовать в развитии HR-направления компании.

Нам нужен не просто человек, который размещает вакансии и разбирает отклики. Мы ищем активного HR, который умеет искать кандидатов, заинтересовывать их компанией и доводить до выхода на работу.

Что предстоит делать

• активно заниматься подбором персонала в компанию;

• размещать вакансии и работать с откликами на HeadHunter и других площадках;

• самостоятельно искать кандидатов через различные каналы;

• проводить первичные телефонные интервью и собеседования;

• презентовать компанию, условия работы и возможности развития кандидатам;

• сопровождать кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу;

• участвовать в адаптации новых сотрудников;

• контролировать прохождение сотрудниками испытательного срока;

• формировать и развивать кадровый резерв;

• анализировать эффективность каналов привлечения кандидатов;

• вести HR-отчетность и основные показатели по подбору;

• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма и развития команды;

• предлагать новые инструменты и решения для улучшения подбора и адаптации сотрудников.

Кого мы ищем

Человека, который:

• любит общение и легко находит общий язык с разными людьми;

• умеет заинтересовать кандидата и грамотно презентовать компанию;

• обладает хорошими навыками переговоров;

• ориентирован не на процесс, а на результат - выход новых сотрудников в команду;

• умеет самостоятельно организовать свою работу и расставлять приоритеты;

• инициативен и не ждет постоянной постановки задач;

• умеет работать с большим количеством кандидатов;

• готов тестировать новые способы поиска и привлечения сотрудников;

• хочет профессионально развиваться в HR и влиять на развитие компании.

Будет преимуществом

• опыт работы HR-менеджером или рекрутером;

• опыт массового подбора;

• опыт подбора менеджеров по продажам;

• опыт работы в недвижимости, продажах, банковской или финансовой сфере;

• знание HeadHunter, Enbek.kz и других площадок для поиска персонала;

• понимание основных HR-метрик: конверсия откликов, собеседований, выходов и прохождения адаптации;

• владение казахским и русским языками.

Что мы предлагаем

• работу в развивающейся компании с сильным фокусом на рост;

• возможность напрямую влиять на формирование команды;

• самостоятельность в работе и возможность предлагать свои идеи;

• поддержку руководства в реализации HR-инициатив;

• профессиональный рост вместе с компанией;

• комфортный офис в Астане;

• официальное трудоустройство;

• график работы 5/2;

• стабильную заработную плату;

• возможность дополнительной мотивации за результат.

Для нас важно, чтобы HR был полноценным участником развития бизнеса, а не просто исполнителем заявок на подбор.

Если вам интересно находить сильных людей, видеть результат своей работы в росте команды и развиваться вместе с компанией - будем рады вашему отклику!