Менеджер по продажам

ВАЖНО! Изучите все условия вакансии. Время для прочтения: 3 минуты.

Astana Orleu – образовательная компания, организующая семинары, тренинги, конференции и программы повышения квалификации для специалистов и руководителей по всему Казахстану.

Нашими клиентами являются государственные, квазигосударственные организации и коммерческие компании.

Мы приглашаем в команду активного, грамотного и ответственного специалиста, который готов развиваться в сфере профессиональных продаж и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Чем предстоит заниматься

Основная задача специалиста – формирование групп слушателей для участия в образовательных мероприятиях компании в закрепленном регионе.

В ваши обязанности будет входить:

• проведение телефонных переговоров с клиентами по предоставляемой базе;
• консультирование клиентов по программам обучения;
• презентация образовательных продуктов компании;
• формирование групп участников на семинары, тренинги и конференции;
• работа с действующими клиентами и развитие долгосрочных отношений;
• подготовка и отправка коммерческих предложений;
• деловая переписка по электронной почте и в WhatsApp;
• ведение клиентов в CRM-системе;
• контроль оплаты и сопровождение клиента до завершения обучения;
• повторные продажи действующим клиентам;
• поддержание высокого уровня клиентского сервиса.

Важно понимать

• Работа осуществляется исключительно в офисе.
• Поиск клиентов не требуется.
• Компания предоставляет готовую клиентскую базу.
• Продажи осуществляются по телефону, через электронную почту и мессенджеры.
• Работа предполагает активное ежедневное общение с клиентами и выполнение плановых показателей.

Мы ожидаем от кандидата

Обязательные требования:

• оконченное высшее или среднее специальное образование;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение компьютером;
• способность быстро усваивать новую информацию;
• развитое логическое мышление;
• ответственность и организованность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• готовность обучаться и развиваться в сфере продаж.

Будет преимуществом:

• опыт телефонных продаж;
• опыт работы с корпоративными клиентами;
• опыт работы в образовательной сфере;
• опыт ведения переговоров;
• знание CRM-систем.

Мы точно подойдем друг другу, если Вы

• любите общение и умеете находить общий язык с людьми;
• умеете четко и грамотно выражать свои мысли;
• готовы ежедневно вести переговоры по телефону;
• не боитесь работать на результат;
• хотите развиваться в продажах и увеличивать свой доход;
• заинтересованы в долгосрочной работе и профессиональном росте.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
• стабильную заработную плату;
• прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI + процент от продаж;
• повышенные бонусы при достижении высоких результатов;
• обучение продукту и продажам;
• наставничество со стороны руководителя отдела продаж;
• регулярное внутреннее обучение;
• возможность карьерного роста до ведущего менеджера, руководителя группы и руководителя отдела продаж;
• комфортный офис в городе Астана.

Условия оплаты

Испытательный срок (2 мес.):

• фиксированная часть + KPI — 210 000 тенге до вычета налогов;
• дополнительный процент от продаж.

После успешного прохождения испытательного срока:

• фиксированная часть + KPI — 250 000 тенге до вычета налогов;
• дополнительный процент от продаж.

Рекордный доход сотрудника на данной позиции составил 850 000 тенге в месяц.

График работы

• понедельник – пятница;
• с 08:45 до 18:00;
• суббота и воскресенье – выходные дни.

Карьерная траектория: менеджер по продажам - ведущий менеджер по продажам - старший менеджер по продажам - супервайзер ОП- заместитель руководителя ОП - Руководитель ОП

Важная информация для кандидатов

Мы рассматриваем кандидатов, заинтересованных в долгосрочной работе и профессиональном развитии.

Вакансия не подходит для:

• временной подработки;
• сезонной занятости;
• совмещения с другой работой;
• совмещения с очным обучением.

Этапы отбора

1. Рассмотрение резюме.
2. Собеседование в офисе.

На этапе отбора особое внимание уделяется грамотности речи, логике мышления, обучаемости и коммуникативным навыкам.

Внимание!

Для рассмотрения Вашей кандидатуры просим в сопроводительном письме ответить на два вопроса:

1. Почему Вы считаете, что сможете успешно продавать образовательные программы по телефону?
2. Какие три аргумента Вы бы использовали, чтобы убедить специалиста принять участие в профессиональном семинаре?

Отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь.