Специалист направления обеспечения качества и комплаенс (Младший юрист)

Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в нашу команду перспективного начинающего специалиста для развития в направлении юридического сопровождения бизнеса

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Помощь в юридическом сопровождении деятельности Компании
• Договорная работа: разработка, составление и актуализация типовых форм; организация процесса своевременного подписания документов, их систематизация, согласование в 1С, хранение и архивирование
• Претензионно-исковая работа: формирование правовой позиции Общества, подготовка претензий; обеспечение получения компенсации по выставленным претензиям; контроль получения своевременных оплат по претензиям; подготовка ответов на входящие претензии

• При необходимости: досудебное урегулирование споров с контрагентами, участие в переговорах

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее юридическое образование

• Релевантный опыт работы от 1 года

  Преимущество: опыт работы в транспортно-логистической компании; знание ФЗ О транспортно-экспедиционной деятельности; Устав автомобильного транспорта, иные нормативно-правовые акты

• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь
• Умение расставлять приоритеты в работе и управлять временем, аккуратность, внимательность

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис
• Бесплатное питание в офисе

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников