Директор по производству

Компания 585 Золотой в поиске Директора на ювелирное производство.

• более 900 сотрудников;
• 20 000 м² производственных площадей;
• регулярное обновление оборудования и внедрение современных технологий: станки с ЧПУ, 3D-печать, лазерные станки и т.д.;
• стабильная загрузка производства и постоянный объём заказов.

Что предстоит делать:

• Управлять производственным блоком: обеспечивать объем выпуска и высокое качество ювелирных изделий;

• Планирование производственных мощностей с учетом имеющегося ресурса и потребностей;

• Выстраивать и контролировать технологические процессы (литьё, пайка, закрепка, полировка и др.), следить за соблюдением стандартов и минимизацией брака.

• Контролировать расход драгоценных металлов и камней, управлять производственными затратами и снижать потери;

• Повышение цифровизации производства;

• Поиск и внедрение новых технологических решений для уменьшения количества ручного труда и повышения производительности;

• Обеспечивать соблюдение норм охраны труда, пожарной безопасности.

• Координировать работу смежных подразделений (снабжение, логистика, контроль качества, учет).

• Разрабатывать новый ассортимент, в том числе с использованием новых технологий;

• Формировать, развивать и мотивировать команду, выстраивать систему обучения и кадрового резерва.

• Готовить отчётность, аналитику и участвовать в бюджетировании производственного направления.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование (как плюс - специализированное: металлургия, ювелирное производство, машиностроение и т. п.);

• Опыт руководящей работы в ювелирном производстве от 5 лет;

• Глубокое понимание специфики ювелирного производства и технологических этапов изготовления изделий;

• Практический опыт внедрения автоматизации, цифровизации и улучшений на производстве.

• Навыки планирования, бюджетирования и контроля производственных затрат.

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с кросс‑функциональными командами.

Мы предлагаем:

• Работа в федеральной стабильной компании, более 25-и лет на рынке;

• Конкурентный уровень дохода (фиксированная часть + премия по KPI; обсуждается индивидуально на собеседовании).

• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;

• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;

• Полный рабочий день, регулярные выезды на производственные площадки (г. Санкт-Петербург)