Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Нижнекамск, проспект Химиков, 38

Показать контакты

Описание вакансии

iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России

5 современных производственных площадок;
6 филиалов;
55 дистрибьюторов;
67 000 тонн переработки полимерного сырья в год;
экспорт в 35 стран;
более 200 000 кв. м складских и производственных площадей;
1000+ сотрудников;
международная сертификация: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 22000.

Почему выбирают нас?

Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли.
Возможности для профессионального роста, развития и обучения.
Стабильность: официальное трудоустройство, социальные гарантии, ежегодная индексация заработной платы, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Работа в компании, где решения принимаются на принципах корпоративного управления и ценностях: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода.
Возможность участвовать в развитии современного производственного бизнеса и реализации значимых проектов.
Инвестиции в развитие сотрудников, технологий и производственных процессов.
Участие в социальных и экологических инициативах компании.

Мы приглашаем в команду специалиста по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, который поможет развивать взаимодействие с сотрудниками, выстраивать систему обратной связи и реализовывать проекты, направленные на развитие корпоративной культуры.

Это роль для специалиста, которому интересно не только организовывать мероприятия, но и влиять на качество внутренних коммуникаций, помогать компании лучше слышать сотрудников и превращать идеи в реальные проекты.

Ключевые задачи

Выстраивание системы обратной связи с сотрудниками

Развитие системы обратной связи: проведение пульс-опросов, фокус-групп и других форматов взаимодействия с сотрудниками.
Сбор и анализ обращений сотрудников, выявление проблемных зон и подготовка предложений для руководства.
Участие в выстраивании процесса работы с обратной связью — от получения информации до контроля реализации решений.
Систематизация внутренних информационных каналов и материалов для сотрудников.

Организация корпоративных мероприятий

Организация мероприятий полного цикла — от разработки идеи и концепции до реализации.
Подготовка и проведение как локальных мероприятий для подразделений, так и масштабных корпоративных событий.
Анализ текущих форматов и предложение новых идей для развития корпоративных мероприятий.

Внутренние коммуникации и контент

Подготовка материалов для внутренних коммуникаций: новости, посты, рассылки и информационные материалы.
Создание текстов, изображений и видеоматериалов с использованием инструментов искусственного интеллекта.
Разработка сценариев для видеороликов, участие в создании фото- и видеоматериалов.
Формирование и систематизация фото- и видеобанка компании.
Работа с внутренними коммуникационными материалами и корпоративной атрибутикой.

Развитие корпоративной культуры и вовлечённости

Участие в развитии корпоративных ценностей и инициатив сотрудников.
Проведение мероприятий и рабочих сессий, направленных на развитие корпоративной культуры.
Взаимодействие с сотрудниками и внутренними лидерами мнений для поддержки коммуникаций и повышения вовлечённости.

Что мы ждём от кандидата

По опыту

Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-проектов или организации корпоративных мероприятий.
Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников.
Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.

По профессиональным навыкам

Опыт выстраивания и развития системы обратной связи с сотрудниками.
Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, формировать выводы и предложения.
Опыт организации мероприятий полного цикла — от идеи и подготовки до реализации.
Грамотная устная и письменная речь, умение создавать тексты для внутренних коммуникаций.
Уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
Практический опыт использования инструментов искусственного интеллекта для создания текстов, изображений и видеоматериалов.
Опыт взаимодействия с сотрудниками разных уровней.

По личным качествам

Самостоятельность и инициативность в работе, готовность предлагать решения и развивать новые направления.
Ответственное отношение к договорённостям и ориентация на результат.
Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками разных уровней.
Гибкость в решении рабочих задач и способность быстро адаптироваться к изменениям.
Готовность к командировкам продолжительностью ориентировочно 3–4 дня и работе на производственных площадках.

Мы предлагаем

Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой
Ежегодную индексацию заработной платы
Компенсацию питания — от 4 500 руб./мес.
График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу — до 16:00. Выходные — суббота и воскресенье
Доставку корпоративным транспортом
Поддержку наставника на период испытательного срока
Обучение за счёт компании: курсы, тренинги, сертификации, развитие профессиональных навыков
Возможности профессионального и карьерного роста, ротацию в другие подразделения компании
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей (выезды на городские и республиканские события, собственные праздники, спортивные соревнования)

Уважаемые соискатели!

При отклике на вакансию просим ответить на несколько коротких вопросов. Это поможет нам быстрее оценить ваш опыт и оперативно предоставить обратную связь.

Посмотреть контакты работодателя