Специалист отдела подготовки ТУ и ТЗ

Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Принимать, проверять и обрабатывать заявки на технологическое присоединение (ТП) энергопринимающих устройств мощностью до 150кВт, контроль комплектности документов;
Разрабатывать технические решения в рамках подготовки ТУ и ТЗ с учётом единой технической политики в электросетевой комплексе;
Контролировать корректность автоматизированного расчёта стоимости по договорам ТП до 150 кВт на основание внесенных технических решений по новому строительству и реконструкции сетевых сооружений;
Взаимодействие с заявителями, контролирующими органами и внутренними подразделениями по вопросам ТП, подготовка ответов на обращение заявителей;
Оформление технической документации: схем, таблиц нагрузки, заполнение отчётных форм. Осуществление своевременного занесения и корректировки данных в информационные системы общества.

Требования:

высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, опыт работы от 1 года до 3-х лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.