Юрисконсульт по судебным спорам

“Объединенная Консалтинговая Группа” — лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Уже 33 года мы помогаем руководителям и собственникам компаний решать юридические задачи.
Самая главная ценность для нас — Команда, поскольку без Сотрудника, не будет и Клиента.

Обязанности:

• Судебная работа:
  • Защита интересов клиентов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции всех инстанций.
  • Полный цикл ведения дела: от изучения материалов и разработки стратегии до подготовки исков, отзывов, апелляционных и кассационных жалоб.
  • Очное представительство в судах и участие в медиативных процедурах.
  • Контроль исполнительного производства и взаимодействие с ФССП.
• Абонентское обслуживание:
  • Устное консультирование и правовая экспертиза договоров.
  • Проведение кадровых аудитов и разработка локальных нормативных актов.
  • Взаимодействие с государственными и контрольными органами, сопровождение руководителей при вызовах в прокуратуру и иные ведомства.
  • Разработка рекомендаций по оптимизации документооборота.

Идеально, если Вы имеете:

• Образование и опыт: высшее юридическое образование; приветствуется профильное повышение квалификации.
• Профессиональные знания: глубокое знание ГК РФ, арбитражного и гражданского процесса.
• Навыки:
  • Свободное владение Word, Excel и опыт работы с ИИ для оптимизации правовых задач.
  • Умение планировать время, расставлять приоритеты и делегировать задачи.
  • Высокое ораторское мастерство и грамотная (устная и письменная) речь.

Наши предложения:

Зарплата. Размер оклада обсуждается на собеседовании с руководителем + премия;

Удобный график. с 9.00 до 17.45 (по пятницам до 16:30):

• Первые 3 месяца — работа исключительно в офисе для полной адаптации и погружения в процессы.
• После успешного прохождения испытательного срока возможен переход на гибридный формат (1–2 удаленных дня в неделю удаленно).

Сохраняем баланс. Через четыре года работы к основному отпуску добавляем 3 оплачиваемых дня.

Официальное трудоустройство. Оформляем с первого дня работы.

Обучение и развитие. Семинары, вебинары и тренинги, повышающие квалификацию, подписка на MyBook — за счет компании.

Карьерный рост. Мы регулярно оцениваем работу сотрудников и проводим ротацию кадров, лучшие и активные получают повышение.

Открытая культура. Мы отказались от церемониальной бюрократии, наши сотрудники обращаются с предложениями к руководству без посредников-секретарей.

Комфортные условия. Офис в центре города оборудован кухней, где есть все для комфортного перерыва.

Дарим подарки. Мы дарим подарки на день рождения, за прохождение испытательного срока, на каждую годовщину работы и радуем детей наших сотрудников на Новый год!

Ценим индивидуальность. Мы поддерживаем проявление творческого потенциала каждого сотрудника. Желающие проявляют свои творческие способности, исполняя песни, играя на музыкальных инструментах, составляя статьи для корпоративной газеты на любимые темы, участвуют в театральных постановках и создании видеороликов.

Сплоченный коллектив. Мы — дружная команда единомышленников. Поэтому вместе работаем и выезжаем на корпоративы и тимбилдинги.

Работать в ОКГ интересно, присоединяйтесь!

PS: Собеседование проходит в три этапа:

~ 20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей это открытость!

~ 30 минут. Второе - с руководителем. На этом этапе Вы познакомитесь со своим будущем руководителем и увидите как у нас все устроено внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать. Собеседование мы можем провести по видеосвязи.

~ 40-50 минут. До собеседования с руководителем, Вам могут предложить пройти тест на проверку профессиональных знаний. Нам важно качественно оказывать услуги, потому что цель нашей работы - счастливый клиент! И все таки, недостаток опыта не будет решающим фактором для отказа, при условии, что у вас есть стремление к развитию новых для себя навыков и знаний.

Время - драгоценный ресурс, который мы используем рационально. Поэтому мы стремимся эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!