Менеджер по персоналу/HR-менеджер

• ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на адаптационном периоде;
• мониторинг рынка труда;
• кадровый учёт в частичном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, личные карточки Т2, штатное расписание, формирование личных дел);
• графики отпусков, подготовка приказов, подготовка дополнительных соглашений;
• подготовка справок и копий трудовых книжек;
• работа 1С ЗУП 8.3;
• ведение учета рабочего времени;
• организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• успешный опыт в подборе персонала;
• знание современных методов и инструментов поиска кандидатов;
• высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения;
• проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, желание развиваться;
• умение работать в режиме многозадачности, готовность работать с холодным поиском кандидатов.

• комфортное рабочее место и лояльный руководитель;
• график работы: пн-пт 08:00 до 17.00;
• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• зарплата без задержек 2 раза в месяц;
• молодой коллектив.

Если Вы дочитали это описание до конца, в сопроводительном письме оставьте пару предложений о своем опыте и почему решили откликнуться на эту вакансию.