Менеджер по развитию

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по развитию.

Что предстоит делать:

Анализировать инвестиционный рынок в Москве (жилье, коммерческая недвижимость);
Искать перспективные проекты для приобретения (земельные участки и объекты недвижимости под жилье, офисы и склады);
Осуществлять финансовый/инвестиционный анализ проектов: оценка потенциала, градостроительные риски, оценка экономики и имеющейся по проекту документации;
Проводить первичные переговоры с владельцами земельных участков;
Участвовать в сделках по приобретению инвестиционных проектов для последующего девелопмента;
Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями компании в части перспективных проектов;
Собирать документацию для проведения аукционов.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в инвестиционных фондах, консалтинговых компаниях или девелоперских компаниях не менее 3-х лет;
• Навыки финансового и инвестиционного анализа, оценки недвижимости и инвестиционных проектов;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными специалистами (опыт due diligence будет преимуществом);
• Навыки финансового моделирования – построение финансовой модели с нуля;
• Опыт MS Excel, Power BI и Power Point – обязательно;
• Знание рынка девелоперов и проектов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Гибридный формат работы, уютный офис на ст. МЦК Шелепиха;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.