Младший менеджер отдела развития

Привет, давай знакомиться!
Мы — РЭС Инжиниринг. Наша команда является поставщиком и разработчиком оборудования для атомных станций.
Мы работаем в тесной кооперации с лучшими изготовителями со всего мира и внедряем инжиниринговые решения для своевременного сооружения АЭС и их безопасной эксплуатации.
Сейчас мы ищем начинающего специалиста в команду отдела развития.
Это хороший старт, если ты хочешь попасть в серьезную отрасль, работать с реальными задачами и постепенно расти в профессии рядом с опытными коллегами.

Условия работы:

• Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;
• Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
• Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы;
• Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);
• Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;
• Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;
• Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;
• Молодой и амбициозный коллектив.

Что предстоит делать:

• Выступать бизнес-партнером от отдела развития для подразделений, определенных руководителем отдела.
• Бюджетировать и заводить оплаты по расходам на развитие.
• Разрабатывать приказы отдела развития, обновления ЛНА компании ввиду изменений со стороны отдела развития.
• Курировать вопросы развития, связанные с 1C, Б24 и других согласованных руководителем ПО: собирать бизнес-потребность, содействовать в разработке и передаче технических требований разработчикам, принимать решение о целесообразности и способе реализации инициатив с учетом цельного видения инструментария компании по разным бизнес-процессам.

Что мы ожидаем:

• Образование в области менеджмента / управления бизнесом / бизнес-консалтинга или бизнес-аналитики /области экономики / финансов, юриспруденции или бухгалтерского учета.

• Опыт работы (или взаимодействия) в области управления бизнесом / консалтинга или финансов / юриспруденции / бухгалтерии.

• Навык работы с 1С и Б24 (ПРЕИМУЩЕСТВО: навык написания ТЗ для разработки на базах 1С, Б24 и других ПО)

• Общее понимание работы в областях финансов, юриспруденции и бухгалтерии.

• Навык описания бизнес-процессов и диагностики потребностей внутреннего заказчика.

• Системное мышление и внимательность (включая навык работать с большими таблицами и документами).

• Коммуникабельность, умение отвечать на поставленный вопрос и ёмко доносить мысль.

• Английский язык не ниже уровня B2. Отдел работает с данными компании на английском языке, нужно быть открытым к изучению как минимум основной терминологии.

• Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение.

В RES Team всегда рады новым людям, вместе с которыми мы можем достигать наших амбициозных целей, а также поддерживать дружескую атмосферу как в офисе, так и за его пределами. Если это про тебя — то присылай свой отклик на вакансию.