Руководитель группы финансовых менеджеров (старший финансовый менеджер)

Международный многопрофильный холдинг ищет в свою команду Руководитель группы финансовых менеджеров — финансовый контроль отдела снабжения.

Формат работы: офисный (принципиально).

Язык коммуникации: Русский / Английский (B2+)

Подчинение: Финансовый директор

Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячный контроль списка незакрытых заказов;
• Контроль наличия Delivery Note по каждой позиции; эскалация при отсутствии/задержке;
• Контроль начисления расходов: сверка со сроками, напоминание ответственным в отделе снабжения при отклонениях;
• Контроль проведения оптовых закупок;
• Проверка ведомостей и отчётов перед закрытием месяца.

Управление процессом взаимодействия отделов

• Формирование единого регламента передачи данных между снабжением и фин. отделом;
• Контроль сроков и полноты предоставляемой снабжением информации.

Оптимизация процессов

• Анализ узких мест на стыке снабжение↔финансы;
• Разработка и внедрение чек-листов/регламентов для типовых операций взаимодействия;
• Инициативы по автоматизации сверок и отчётности (1С, шаблоны);
• Поддержание актуальности форм и справочников, используемых на стыке с снабжением;

Управление командой

• Распределение задач внутри своей команды;
• Регулярные 1:1 с сотрудниками, выявление и закрытие компетентностных разрывов;
• Постановка целей/KPI для команды, оценка эффективности;
• Адаптация новых сотрудников команды;
• Решения по развитию, ротации и планирование численности команды.

• Опыт и профессиональный бэкграунд;
• Опыт работы в финансовом отделе от 3 лет, из них от 1 года - на позиции с управлением людьми (тимлид/руководитель группы/старший специалист с подчинёнными);
• Опыт взаимодействия с отделами снабжения/закупок со стороны финансов (сверки, контроль первичной документации, закрытие месяца) обязательно;
• Опыт работы с 1С (учёт, сверки, отчётность) обязательно;
• Понимание документооборота по поставкам;
• Знание английского языка на уровне В2+.

Управленческие навыки

• Опыт постановки задач и контроля исполнения в команде от 3 человек;
• Опыт проведения 1:1 и работы с развитием сотрудников;
• Готовность принимать непопулярные решения по эффективности сотрудников.

Процессные/аналитические навыки

• Опыт формализации процессов «с нуля» (написание регламентов, чек-листов);
• Базовое понимание автоматизации рутинных операций.

Компания предлагает:

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.

• Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.

Мы будем рады вашему отклику если вы работали в следующих должностях: Финансовый менеджер | Старший финансовый менеджер | Тимлид группы финансовых менеджеров \