Старший системный аналитик 1С:УПП, 1С:ERP (производство)

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:​​​​​​​

• Участвовать в переходе с 1С:УПП на 1С:ERP — проводить функциональное сопоставление процессов, формировать требования к доработкам, интеграциям и миграции данных;
• Собирать, анализировать, формализовывать и согласовывать бизнес-, функциональные и системные требования с заказчиками;
• Разрабатывать концепции решений, функциональные спецификации и технические задания, определять критерии приемки;
• Участвовать в экспертной оценке решений и требований, подготовленных другими аналитиками, делиться экспертизой внутри команды;
• Сопровождать реализацию — консультировать разработчиков и тестировщиков, управлять уточнениями и изменениями требований;
• Организовывать функциональное и интеграционное тестирование, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях;
• Сопровождать внедрение и опытно-промышленную эксплуатацию, готовить пользовательские инструкции и регламенты;
• Обрабатывать запросы и инциденты пользователей на третьей линии поддержки по блоку «Производство» в 1С:УПП и 1С:ERP.

• ​​​​​Опыт системным аналитиком 1С от 3-х лет;
• Экспертное знание производственного контура 1С:УПП или 1С:ERP и практическое понимание второй;
• Глубокое понимание производственных процессов: спецификации, маршруты, многопередельность, НЗП, брак, себестоимость;
• Опыт подготовки бизнес-требований, ФТ, ТЗ, сценариев и критериев приемки;
• Владение BPMN, UML;
• Понимание архитектуры 1С: метаданные, регистры, права доступа, обмены;
• Навыки организации функционального и интеграционного тестирования;
• Способность самостоятельно вести задачу от концепции до внедрения.

• ​​​Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Четкие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.