Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Полный соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников).
Обучение и совершенствование навыков.
Заботу о работниках: оздоровление в санаториях за счет средств предприятия.
Вам предстоит:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии, мониторинг рынка конкурентных услуг.
Организация и контроль инженерно-технической эксплуатации комплекса .
Контроль стандартов качества обслуживания, стандартов сервиса.
Руководство работой персонала – подбор, адаптация, обучение; составление рабочих графиков, оперативное руководство.
Ведение кадрового документооборота.
Контроль работы сектора продаж, сектора проката, сектора обслуживания.
Планирование (формирование годовых, квартальных, текущих финансовых планов.
Определение потребности материальных, трудовых и технических ресурсов.
Ведение договорной работы по АХО.
Требования:
высшее профессиональное образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства) и стаж работы не менее 1 года по данному направлению или лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Гостиничный сервис, Туризм» и стаж работы не менее 2 лет по данному направлению или лицо, имеющее среднее профессиональное образование, прошедшее профессиональную переподготовку по программе «Управление гостиницей» и стаж работы не менее 2 лет по данному направлению
Отличное знание операционных стандартов, приемов и методов управления современным отелем, опыт прохождения классификации;
Организаторские способности, умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности;
Творческое мышление, наличие идей о продвижении услуг объекта на рынке;