Менеджер отдела продаж

ООО «НПЦ Металлург» более 15 лет разрабатывает и производит высокотехнологичную электротехническую продукцию и комплектующие для крупной энергетики и промышленности по собственной конструкторской документации. Наши клиенты — корпорации уровня ПАО «Газпром», ПАО «Лукойл», АО «Концерн „Калашников“», госкорпорация «Роскосмос», «Ростех», ПАО «Уралкалий», НЭВЗ и другие.

Мы ищем амбициозного, внимательного и активного Менеджер отдела продаж высокого уровня компетенций.

📌 Ваши задачи

• вести полное документальное сопровождение клиентов;
• управлять воронкой продаж в CRM‑системе Битрикс24: от лида до закрытия сделки;
• работать в ERP‑системе: выставлять счета, формировать акты сверок и контролировать финансовые этапы;
• следить за сроками отгрузок и оплат — чтобы всё шло по плану;
• вести телефонные переговоры, консультировать клиентов и помогать им разобраться в технических нюансах;
• выполнять установленные KPI и держать фокус на результате.

✅ Кого мы ждём

• с высшим образованием и опытом работы в продажах или производстве;
• уверенно владеете ПК, готовы быстро освоить Битрикс24 и ERP;
• знает специфику электротехнического оборудования — это станет вашим сильным преимуществом;
• коммуникабельны, нацелены на результат и умеете сохранять доброжелательность даже в напряжённых ситуациях.

💰 Условия: прозрачная система мотивации и стабильный доход

• официальное трудоустройство и полный соцпакет по ТК РФ;
• «белая» заработная плата без задержек, выплата два раза в месяц;
• стабильная работа в устойчивой производственной компании, с крупными промышленными клиентами и реальными масштабными проектами;
• график: 08:00–17:00, 5/2;
• место работы: г. Москва, ул. Дорожная, д. 8, корп. 1, офис 108 (предпочтительно — ЮАО);

🌟 Почему стоит выбрать нас

• Работа с топовыми заказчиками. Вы будете взаимодействовать с крупнейшими корпорациями страны — это отличный способ усилить резюме и получить уникальный опыт в B2B.
• Чёткие процессы. У нас есть проработанная должностная инструкция и понятные KPI — вы всегда будете знать, к чему стремиться.
• Прозрачная мотивация. Доход напрямую зависит от ваших результатов: фиксированный оклад плюс KPI .