Специалист по подбору и адаптации персонала/Рекрутер

Обязанности: * Обеспечивать полный цикл подбора персонала: от выявления потребности , создания вакансии на поисковых сайтах и поиска кандидатов до согласования оффера, оформления и сопровождения выхода сотрудника на работу ( Заниматься поиском кандидатов по холодной и теплой базе)

* Выстраивать взаимодействие с нанимающими руководителями: совместно формировать профиль должности и требования к кандидату, согласовывать этапы отбора и пул кандидатов, предоставлять структурированную обратную связь по результатам собеседований и причинам отклонения

* Оценивать кандидатов по совокупности критериев: соответствие профессиональным требованиям (hard skills), поведенческим компетенциям (soft skills), мотивации и ценностям, релевантности опыта и потенциалу развития

* Применять комплекс методов оценки кандидатов в зависимости от уровня и специфики вакансии: поведенческое интервью, ситуационные и кейс‑интервью, сбор информации с предыдущего места работы кандидата.

* Вести аналитическую отчётность

Требования:

*Иметь опыт в подборе офисного, производственного и складского персонала;

* Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;

* Активность и вовлеченность во все процессы;

* Самостоятельность и инициатива;

* Высшее образование (управление персоналом)

* Знание технологий проведения интервью и первичной оценки кандидата

* Опыт работы в подборе персонала от 3 лет

* Развитые коммуникативные навыки

Условия:

* Работа в динамично развивающейся российской производственной компании;

* Место работы в г. Москва , метро Таганская , ул Верхняя Радищевская 6 стр 1

* Заработная плата: оклад + KPI;

* Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;

* График работы 5/2;

* Корпоративная мобильная связь;

* Персональные скидки на продукцию компании.