Менеджер по закупкам

Обязанности:

Планирование закупок: Формирование годового, квартального и ежемесячного планов на основе заявок от врачей-стоматологов, ассистентов и главного врача. Специалист должен прогнозировать расход материалов (расходников) с учетом сезонности и записи пациентов.
* Мониторинг рынка и поиск поставщиков: Постоянный анализ предложений дистрибьюторов стоматологического оборудования и материалов (гелиокомпозиты, анестетики, слепочные массы). Поиск альтернативных каналов поставок для снижения зависимости от одного дилера.
* Ведение переговоров и заключение договоров: Согласование цен, отсрочек платежа, условий логистики и сервисного обслуживания. Особое внимание уделяется проверке регистрационных удостоверений Минздрава РФ на все медицинские изделия и препараты.
* Контроль качества и сроков годности: Приемка товара, проверка целостности стерильной упаковки, контроль температурного режима при доставке термолабильных препаратов (некоторые виды анестетиков), отслеживание сроков годности партий во избежание списаний.
* Управление товарными запасами: Внедрение системы учета (часто через специализированное ПО типа 1С:Медицина), поддержание неснижаемого остатка критически важных позиций (боров, игл, перчаток, масок) без затоваривания склада.

* Бюджетирование и отчетность: Контроль исполнения бюджета на закупки, подготовка аналитических отчетов о структуре затрат (например, доля имплантологических систем в общих расходах) для руководства клиники.​​​​​​​ ​​​​​​​

Требования:

* Знание номенклатуры медицинских услуг и соответствующих ей материалов (понимание разницы между протоколами All-on-4 и классической имплантацией влияет на выбор комплектующих).
* Умение читать технические спецификации стоматологического оборудования (мощность турбин, разрешение рентген-аппаратов)
* Знание нормативной базы: правила хранения лекарственных средств, СанПиН, порядок обращения с медицинскими отходами классов Б и Г.
* Понимание принципов работы программ инфекционного контроля.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством;
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании;
• Возможность обучения за счет средств компании;
• Высокая корпоративная культура.
• График работы 5*2, суббота, воскресение выходные.