Директор по персоналу (HRD)

В управляющую компанию Ритейл-парк "Пушкино" требуется "Директор по персоналу".

Обязанности:

• Стратегия по персоналу: разработка и реализация в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Структура Компании: участие в разработке, численность и оптимизация, анализ эффективности, предложения по улучшению;
• Бюджет по персоналу: формирование, управление и оптимизация;
• Бюджет Компании: участие в формировании и анализ эффективности в рамках своей зоны ответственности с предложениями корректирующих мер;
• Управление функциями: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование, оценка, обучение и развитие, мотивация;
• Подбор персонала: организация и контроль работы, повышение качества подбора, личное проведение собеседований при необходимости;
• Оценка персонала: разработка концепции и методов, организация и проведение, реализация необходимых мер по результатам;
• Обучение персонала: планирование, координация, составление программ и актуальных тем, выявление потребностей, контроль эффективности;
• Развитие персонала: формирование планов развития, координация работы по ИПР, рабочие встречи с сотрудниками и руководителями, доведение до ожидаемого уровня, контроль результатов;
• Удержание персонала: координация и улучшение адаптации персонала, профилактика увольнений, решение сложных ситуаций;
• Вовлеченность и лояльность персонала: мониторинг рабочей среды и микро климата, периодические опросы и срезы, рабочие встречи с сотрудниками по проблемным вопросам, реализация необходимых действий по результатам выявленных проблем или тонких мест;
• Продуктивность и эффективность персонала: выявление несоответствия должности и недоработок, проблемных зон, формирование предложений и проведение комплекса мер, направленных на исправление ситуации и усиление команды;
• Разработка и внедрение необходимых регламентов по персоналу, должностных инструкций и иных документов, их актуализация;
• Мотивация: разработка и внедрение KPI для повышения производительности сотрудников, анализ результатов и корректировка при необходимости;
• HR-аналитика;
• Корпоративная культура: развитие и поддержание в соответствии с ценностями компании, ЗОЖ, коммуникации и взаимодействие, нематериальная мотивация;
• Консультирование и сопровождение руководителей по вопросам работы с персоналом.

• Высшее образование (желательно юридическое или психологическое);
• Опыт работы в крупных коммерческих компаниях (численность от 300 чел.) от 3-х лет;
• Опыт личного подбора на ключевые позиции;
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Творческий подход в решении задач;
• Высокий уровень самоорганизации, умение донести свою позицию;
• Аналитический склад ума и бизнес-мышление;
• Высокий уровень адаптивного и эмоционального интеллекта;
• Стремление к личностному развитию.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье;
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
• Корпоративные мероприятия, детские новогодние подарки и праздники;
• Кофе, свежевыжатые соки;
• Оплачиваемый спортзал ( йога, волейбол, бадминтон через сетку);
• Бесплатный трансфер для сотрудников до ст. Пушкино;
• Профессиональный и энергичный коллектив.
• Адрес: М.О., г. Пушкино, Красноармейское шоссе, 104.