Руководитель заказной разработки

В связи с развитием направления заказной разработки и стратегической задачей по выходу на продуктовые решения в сферах Data и ML, а также в условиях масштабной реорганизации мы ищем Руководителя заказной разработки, который возглавит развитие производственной функции и станет частью команды менеджера, вошедшего в рейтинг ТОП-100 ИТ-лидеров России.

Что будем делать:

• Выстраивать направление заказной разработки «под ключ», обеспечивая его устойчивость и перспективу эволюции в продуктовые линейки и Data/ML-сервисы;

• Управлять портфелем проектов и финансами направления: формировать и контролировать бюджет, работать с PnL, обеспечивать целевую маржинальность;

• Формировать и масштабировать портфель команд заказной разработки, создавая специализированные кросс-функциональные подразделения под конкретные рыночные ниши и технологические стеки, обеспечивая их балансировку по загрузке и компетенциям;

• Разрабатывать и реализовывать стратегию подразделения, синхронизированную с целями бизнеса, анализировать рынок и конкурентное окружение для продвижения и укрепления позиций компании на конкретных целевых рынках (отраслевых или географических);

• Руководить распределенной командой (тимлиды, разработчики, инженеры), выстраивать сильную управленческую команду и систему преемничества;

• Внедрять современные производственные процессы и инженерные практики, отлаживать операционный конвейер для повышения качества и скорости поставки;

• Управлять изменениями в условиях реорганизации: адаптировать структуру и процессы, удерживать стабильность и мотивацию команды, восстанавливать доверие внутренних и внешних стейкхолдеров;

• Принимать взвешенные решения, работать с ограниченной информацией, прогнозировать последствия и управлять конфликтами интересов.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт управления людьми от 5 лет, включая менеджмент руководителей среднего звена;

• Опыт работы в ИТ-сфере не менее 5 лет с фокусом на заказную разработку ПО;

• Подтвержденный опыт формирования и масштабирования портфеля команд разработки, умение выстраивать эффективную структуру подразделений (матричную, кросс-функциональную) в зависимости от бизнес-задач и рыночного спроса;

• Понимание специфики продвижения ИТ-услуг на конкретных рынках, опыт анализа рыночных трендов, конкурентного окружения и адаптации портфеля услуг под запросы целевых сегментов;

• Умение отлаживать производственные процессы и внедрять инженерные/управленческие метрики (загрузка, качество, скорость поставки, маржинальность);

• Подтвержденный опыт построения сильных команд и системы преемничества, навыки наставничества и развития талантов;

• Финансовая грамотность: уверенное управление бюджетом проектов, работа с PnL, прогнозирование и оптимизация расходов без ущерба качеству;

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность действовать в рамках антикризисного стиля, когда это необходимо;

• Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные перспективы, связывать стратегию компании с операционной деятельностью подразделения;

• Навыки принятия решений под давлением времени и ответственности, готовность работать с ограниченной информацией и брать ответственность за последствия;

• Глубокое понимание потребностей клиентов заказной разработки, опыт выстраивания долгосрочных отношений и развития новых услуг/продуктов;

• Знание процессных методологий управления ИТ-услугами (ITSM, Agile, гибридные подходы), опыт работы с SLA и KPI;

• Будет преимуществом: опыт в Data/ML-проектах, продуктовый подход, успешный опыт управления в периоды кризиса и реорганизации.