Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала по направлениям Москва, Рязань и Коломна: от снятия заявки с руководителем до выхода сотрудника;

• Подбирать специалистов различного уровня: производственный персонал, инженерно-технических специалистов, офисных сотрудников;

• Самостоятельно искать кандидатов на профильных площадках, в социальных сетях, профессиональных сообществах и других источниках;

• Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и представлять наиболее подходящих руководителям подразделений;

• Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства (без КДП) и поддерживать коммуникацию до выхода на работу;

• Участвовать в адаптации новых сотрудников, контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь;

• Совместно с руководителями совершенствовать процессы адаптации и удержания сотрудников;

• Искать и тестировать новые каналы привлечения кандидатов, в том числе для регионального и производственного подбора;

• Формировать внутренний кадровый резерв;

• Анализировать рынок труда и уровень заработных плат по необходимым направлениям;

• Взаимодействовать с ВУЗами, колледжами, профильными кафедрами и другими образовательными учреждениями;

• Помогать в организации внутренних корпоративных мероприятий и HR-активностей;

• Предлагать и реализовывать собственные HR-инициативы.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;

• Опыт подбора специалистов в сфере производства, строительства, проектирования или инженерных направлений обязателен;

• Грамотную письменную и устную речь;

• Высокую коммуникабельность, ответственность и самостоятельность;

• Готовность к командировкам на производство в Рязань и Коломну (1-2 раза в месяц на 1-2 дня).

• Ориентацию на результат и умение выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильную официальную заработную плату;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (только офис);

• Работу в современном бизнес-центре ст.м. Савеловская/Белорусская;

• Открытую и дружную команду;

• Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия компании, праздники, спортивные активности и командные проекты;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

• Возможность влиять на HR-процессы компании и реализовывать собственные идеи.