Junior product manager в Сетку

Сетка — соцсеть от hh для профессионального нетворкинга. Запущена в 2024, сейчас больше 1 млн зарегистрированных пользователей. Высоконагруженный кроссплатформенный продукт: веб и мобильное приложение, разнообразный стек и амбициозные цели по кратному росту аудитории.

Молодой продукт, который растёт быстро и меняется каждый день. У нас нет десяти уровней согласований, бесконечных митингов и «так исторически сложилось». Есть — влияние на продукт, свобода в решениях и инженерные задачи, от которых не хочется отвлекаться.

Обязанности:

• Повышать количество регистраций в продукте;
• Придумывать новые способы и каналы привлечения аудитории в продукт и прорабатывать продуктовые решения под них;
• Формулировать продуктовые гипотезы;
• Проверять продуктовые гипотезы: анализировать фидбек, проводить интервью с клиентами, количественные исследования, A/B-тесты и др.;
• Изучать потребности пользователей на социальной платформе с помощью различных инструментов;
• Участвовать в построении системы метрик и отчетности, связанных с привлечением пользователей;
• Управлять командой разработки;
• Тесно взаимодействовать с другими продуктовыми командами, выстраивать кросс-командное взаимодействие;
• Любить социальные сети, интернет-сообщества и нетворкинг и делать так, чтобы их полюбили как можно больше пользователей.

Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте от 1 года;
• Понимание базовых метрик маркетинга и того как строятся channel mix, атрибуция и стоимость привлечения пользователей;
• Понимание метрик успешности контента;
• Из триады "product design - аналитика - бизнес" хотя бы две компетенции являются твоими сильными сторонами.

Будет преимуществом:

• Знание основ матстатистики и умение писать SQL-запросы;
• Опыт работы с задачами Growth & Acquisition;
• Опыт работы с медиапродуктами в вебе и привлечением трафика;
• Опыт ведения разных социальных сетей в роли автора и пользователя.

Условия:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь;
• Удобное светлое рабочее место;
• «Белая» заработная плата;
• Гибкий график работы: дистанционный формат или гибридный;
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ (а еще занятия йогой, настольный теннис и кикер);
• Кофе/ чай/ печенье/ фрукты;
• Корпоративный ДМС с первого месяца работы;
• Компенсация психолога в сервисе "Ясно";
• Партнерские программы скидок и льгот;
• Уникальный корпоративный мерч;
• Участие конференциях/ тренинги/ обучение.