Product Manager (Igaming)

Ищем амбициозного Product Manager, который присоединится к нашей команде. Если у вас есть уверенный опыт в iGaming, вы хорошо понимаете специфику казино-продуктов, любите работать с данными и готовы брать на себя ответственность за развитие продуктовых инициатив, эта позиция даст вам возможность напрямую влиять на быстрорастущий iGaming-продукт.

Основные обязанности:

• Развивать продукт и участвовать в реализации продуктовой стратегии и roadmap;

• Анализировать ключевые метрики, поведение пользователей и результаты запущенных механик;

• Находить точки роста и предлагать решения для улучшения пользовательского опыта и продуктовых показателей;

• Готовить технические задания и координировать работу команд разработки, дизайна, контента, маркетинга и аналитики;

• Сопровождать запуск и тестирование новых функций, игр, интеграций, бонусных механик и промоинструментов;

• Взаимодействовать с игровыми провайдерами и координировать новые и эксклюзивные релизы;

• Контролировать корректную работу продукта и участвовать в решении возникающих инцидентов;

• Анализировать конкурентов и следить за трендами iGaming-индустрии.

Требования:

• Опыт работы в iGaming на позиции Product Manager;

• Хорошее понимание казино-продуктов, игровых провайдеров, популярных игр и рыночных трендов;

• Знание бонусных механик: фриспины, кешбэк, турниры, программы лояльности и промокампании;

• Понимание ключевых метрик: GGR, NGR, RTP, Retention Rate, Conversion Rate, ARPU, LTV;

• Опыт запуска новых функций, игровых продуктов, бонусных механик и промоактивностей;

• Понимание A/B-тестирования, продуктовой аналитики и проверки гипотез;

• Умение работать с аналитическими инструментами: Tableau, Power BI, Mixpanel, Google Analytics, Excel или аналогами;

• Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными системами;

• Опыт взаимодействия с игровыми провайдерами или агрегаторами;

• Умение готовить технические задания и координировать работу нескольких команд;

• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность и умение расставлять приоритеты.

Что вы получите:

• Формат работы
  Мы работаем в формате remote-first и выстраиваем процессы так, чтобы команда оставалась эффективной независимо от локации.
  График работы — 5/2 с гибким началом рабочего дня до 10:00, с фокусом на результат, а не на контроль часов.

• Отдых и восстановление
  20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
  10 полностью оплачиваемых больничных дней;
  Государственные праздники;
  Мы считаем отдых частью устойчивой и продуктивной работы.

• Поддержка в важные моменты жизни
  До 3 дополнительных оплачиваемых дней отдыха при наступлении важных жизненных событий (рождение ребёнка, свадьба, утрата близкого родственника).

• Бонусы и признание
  Мы отмечаем важные личные и профессиональные этапы.

• Обучение и рост
  Мы верим в профессиональный рост и компенсируем внешнее обучение, направленное на развитие твоих hard skills.

• Реферальная программа
  Мы ценим рекомендации от команды и поощряем их бонусами. Если вы знаете сильного специалиста, который подойдёт нам по ценностям и экспертизе, рекомендуйте его и получите бонус после успешного найма.