Управляющая/ Операционный руководитель

О компании:

Мы развиваем два премиальных концепт-стора с сильной репутацией, красивыми пространствами и лояльной аудиторией. Сейчас ищем управляющего, который возьмёт на себя работу с командой и станет операционной опорой руководителя.

Что предстоит делать:

- Управлять командой. Организовывать работу, распределять задачи и ответственность, поддерживать дисциплину и результат;
- Подбирать сотрудников. Самостоятельно формировать команду: искать, оценивать кандидатов и принимать решения о найме;
- Адаптировать и развивать. Выстраивать обучение новых сотрудников, давать обратную связь и помогать расти;
- Выстраивать коммуникацию. Предупреждать конфликты, помогать команде решать вопросы самостоятельно и поддерживать рабочую атмосферу;
- Работать с результатом. Контролировать выполнение стандартов и договорённостей, своевременно видеть проблемы и доводить решения до результата;

Кого мы ищем:

Нам нужен самостоятельный и зрелый человек с лидерскими качествами. Который умеет требовать результат без излишней жёсткости, слышит людей, но сохраняет рабочие границы. Видит проблему и сам ищет решение, не ждёт постоянных указаний. Важны системность, ответственность, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость и интерес к развитию людей.

Что предлагаем:

- Реальное влияние. Возможность выстроить сильную команду и систему её работы;
- Работу с руководителем. Прямое взаимодействие с собственником и возможность перенять её опыт в продажах и бизнесе;
- Развитие. Расширение зоны ответственности вместе с развитием компании;
- Сильную среду. Премиальный сегмент, эстетичные пространства, интересная аудитория и команда, которой хочется гордиться;
- Вознаграждение в соответствии с компетенциями. Стартовая мотивация - на финальном интервью с собственником. Возможность роста заработка пропорционально росту профессионализма и опыта, регулярный пересмотр системы оплаты.

*Если вас вдохновляют задачи и вы чувствуете в себе потенциал: смело откликайтесь, мы открыты к диалогу в том числе с кандидатами без достаточного релевантного опыта.