Ведущий технолог по технологическому обслуживанию

Обязанности:

• Разработка и актуализация ремонтной документации:

1. Разработка технологических карт, инструкций, регламентов и графиков проведения технического обслуживания (ТО-1, ТО-2, ТР, КР) для всего парка оборудования цехов сварки, окраски и сборки.
2. Составление перечней работ по каждому виду обслуживания с привязкой к конкретному оборудованию (роботы, прессы, окрасочные камеры, конвейеры, испытательные стенды).
3. Разработка и внедрение стандартных операционных процедур (СОПы) для ремонтного персонала.
4. Ведение и актуализация электронного паспорта оборудования (в 1С / SAP / специализированной CMMS-системе);

• Спецификация и управление запасными частями (MRO):

1. Снижение затрат на ТО через импортозамещение и поиск альтернативных поставщиков без потери качества (согласование с техническими службами)
2. Расчет потребности в запасных частях и расходных материалах на плановый период (месяц, квартал, год).
3. Формирование спецификаций на импортные и отечественные комплектующие: уплотнители, подшипники, ремни, электроды, сварочные губки, фильтры для окрасочных камер, гидравлическое масло, смазки.
4. Оптимизация складских запасов (минимизация иммобилизованных средств при гарантированном наличии критических позиций);

• Анализ эффективности и разработка корректирующих действий:

1. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
2. Сбор и анализ статистики отказов оборудования (расчет показателей MTBF – наработка на отказ, MTTR – среднее время восстановления).
3. Выявление «узких мест» и оборудования с высоким уровнем аварийных остановок.
4. Проведение root-cause анализа (RCA) критических поломок совместно с главным механиком и инженерными службами.
5. Разработка и внедрение превентивных и корректирующих мероприятий (модернизация узлов, замена устаревших компонентов, изменение периодичности ТО);

• Внедрение системы TPM и цифровизация:

1. Внедрение методологии TPM (Всеобщий уход за оборудованием): обучение операторов основам ухода, внедрение автономного обслуживания.
2. Организация системы «5S» на ремонтных участках и в зонах хранения ЗИП.
3. Автоматизация процессов планирования ремонтов через CMMS-систему (1С).
4. Цифровизация учета наработки оборудования (моточасы, количество циклов) для перехода от регламентного ТО к обслуживанию по фактическому состоянию;

• Оптимизация штата и трудоемкости:

1. Разработка графиков загрузки ремонтного персонала в периоды плановых остановок производства
2. Расчет нормативной трудоемкости ремонтных работ для каждого вида оборудования.
3. Оптимизация штатного расписания ремонтных служб (расчет необходимой численности слесарей, электриков, наладчиков) в зависимости от объема оборудования и планируемых работ;

• Взаимодействие с производственными и инженерными службами:

1. Взаимодействие с шеф-инженерами поставщиков оборудования при гарантийных ремонтах и пусконаладочных работах
2. Согласование графиков плановых остановок с производственным планированием (для минимизации потерь выпуска).
3. Участие в приемке нового оборудования (участие в комиссиях по вводу в эксплуатацию, проверка соответствия ремонтной документации).

Что мы ожидаем:

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "Эвиа");
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты, предоставление спецодежды за счет работодателя, трансфер до места работы (комфортабельный транспорт из г. Лебедянь, г. Елец, г. Липецк, с. Красное, с.Становое, г.Данков), компенсация питания в столовой на производстве;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 8.20 до 17.10
• Место работы: Краснинский район, д. Гребенкино.