Директор по развитию/Business development director

Ventra в поисках для казахстанской технологической компании на позицию Директор по развитию бизнеса, который будет отвечать за масштабирование сети, выход на новые рынки, развитие партнёрств и стратегических инициатив.

Обязанности:

• Стратегия масштабирования: определение форматов и стандартов присутствия в городах, контроль запуска новых точек, достижение плановых показателей по охвату и коммерческому потенциалу.

• Интеграции и экосистема: развитие компании как части инфраструктуры через взаимодействие с государственными и муниципальными системами, запуск социально значимых сервисов.

• Партнёрства: построение стратегических партнёрств с городом, транспортом, ритейлом, технологическими компаниями, а также внутри холдинга.

• Продукт и монетизация: развитие платформенных решений, участие в формировании продуктовой стратегии (новые форматы, data-driven продукты).

• Выход на новые рынки: оценка и запуск международных направлений с адаптацией стандартов компании под локальные условия.

• M&A и инвестиционная логика: участие в анализе и предварительной оценке активов и партнёрских возможностей, расчёт ROI и payback.

• Конкурентная среда: анализ игроков рынка, формирование конкурентных преимуществ и стратегических выводов для управленческой команды.

• Проектный менеджмент: управление ключевыми проектами роста от идеи до внедрения, кросс-функциональная координация команд.

Требования:

• Опыт управления развитием бизнеса, стратегическими партнёрствами или масштабированием в технологической, медийной, телеком- или смежной индустрии.

• Стратегическое мышление: умение переводить рыночные возможности в проекты с экономикой и измеримым результатом.

• Опыт работы на стыке бизнеса, продукта, технологий и финансов.

• Понимание логики масштабирования сетевых или платформенных бизнес-моделей (партнёрская экономика, ROI, юнит-экономика).

• Свободный разговорный английский — для работы с международными партнёрами и рынками.

• Высокая самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, способность управлять сложными стейкхолдерами и работать с неопределённостью.