Начальник отдела кадров

1. Полный цикл кадрового делопроизводства:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ.

• Ведение и учет трудовых книжек (в том числе в электронном формате).

• Составление и контроль графиков отпусков.

• Учет рабочего времени (табель), командировки.

2. Отчетность и взаимодействие с госорганами:

• Формирование и сдача отчетности в СФР (ранее ПФР и ФСС) по кадровому блоку.

• Взаимодействие с военкоматом (ведение воинского учета на производстве).

• Подготовка документов для трудовой инспекции и прокуратуры при проверках.

3. Документация и локальные акты:

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Инструкции).

• Организация хранения документов по личному составу в соответствии с архивными требованиями.

4. Автоматизация и учет:

• Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП.

• Работа с электронным документооборотом (ЭДО) по кадровым вопросам.​​​​​​​​​​​​

5. Мы предлогаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (полный соцпакет).

• Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждаем на собеседовании, цифра зависит от вашего опыта).

• График: 5/2, с 08:00 до 17:00.

• Офис/Производство: Уютный кабинет на территории предприятия. Важно: кабинет расположен в зоне проходной (пост охраны), что обеспечивает прямой контакт с сотрудниками при входе на производство.

• Автономность: Полная самостоятельность в принятии решений в рамках вашей компетенции, отчетность только перед генеральным директором.