Руководитель ИТ-проектов / Руководитель проектов цифровизации образования

Обязанности:

Приглашаем в команду руководителя ИТ-проектов, который будет отвечать за развитие и реализацию проектов цифровизации, внедрение информационных систем и развитие ИТ-инфраструктуры организации.

Нам нужен не только технический руководитель, а сильный проектный менеджер и идейный лидер, способный самостоятельно находить точки роста, формировать новые цифровые инициативы и доводить их от идеи до работающего решения.

Основные задачи

* Руководство ИТ-проектами по цифровизации процессов в сфере образования.
* Формирование и реализация новых цифровых проектов и инициатив.
* Анализ существующих бизнес-процессов и поиск возможностей для их автоматизации и оптимизации.
* Подготовка концепций, технических заданий, дорожных карт, бизнес-требований и проектной документации.
* Организация внедрения информационных систем и цифровых сервисов.
* Координация работы подрядчиков, разработчиков, интеграторов и внутренних подразделений.
* Контроль сроков, качества, бюджета и результатов ИТ-проектов.
* Участие в развитии и модернизации ИТ-инфраструктуры: серверное оборудование, системы хранения данных, сети, виртуализация, резервное копирование, информационная безопасность и рабочие места пользователей.
* Участие в формировании ИТ-архитектуры и технических решений.
* Подготовка аналитических материалов, служебных записок, презентаций и докладов для руководства.
* Взаимодействие с государственными органами, организациями образования и внешними ИТ-партнёрами.
* Мониторинг современных технологий и предложение новых решений для цифрового развития РГКП «Дарын».
* Поиск возможностей применения искусственного интеллекта, аналитики данных, автоматизации и цифровых платформ в образовательных процессах.

* Высшее образование в области ИТ, информационных систем, компьютерных наук, инженерии, управления проектами либо смежных областях.
* Опыт работы в ИТ от 5 лет, из них опыт руководства ИТ-проектами — желательно от 3 лет.
* Подтверждённый опыт внедрения информационных систем и цифровых решений.
* Практический опыт работы с ИТ-инфраструктурой и понимание принципов работы:
* серверного оборудования;
* систем хранения данных (СХД);
* сетевой инфраструктуры;
* виртуализации;
* резервного копирования;
* систем мониторинга;
* облачных технологий.
* Понимание принципов построения современной ИТ-архитектуры.
* Опыт взаимодействия с подрядчиками, интеграторами и разработчиками.
* Умение самостоятельно формировать требования к ИТ-системам и контролировать их реализацию.
* Отличные навыки подготовки презентаций — PowerPoint/аналогичные инструменты.
* Сильные навыки делового письма: умение грамотно и структурированно готовить служебные записки, концепции, аналитические материалы, ТЗ и презентационные материалы.
* Умение понятно объяснять сложные технические вопросы руководству и сотрудникам без технического образования.
* Системное мышление, самостоятельность и высокая ответственность за результат.

Будет большим преимуществом

* Опыт работы в сфере цифровизации образования.
* Опыт реализации проектов в государственных организациях или квазигосударственном секторе.
* Опыт работы с государственными информационными системами и интеграциями.
* Знание законодательства и нормативных требований Республики Казахстан в сфере информатизации и образования.
* Опыт внедрения LMS, образовательных платформ, систем дистанционного обучения, электронных журналов/дневников, систем тестирования и олимпиадных платформ.
* Опыт интеграции информационных систем через API.
* Понимание архитектуры баз данных и современных подходов к интеграции систем.
* Практический опыт применения AI/ML и генеративного ИИ в рабочих или образовательных проектах.
* Знание методологий управления проектами: Agile, Scrum,Kanban, Waterfall и др

* Наличие успешно реализованных ИТ-проектов, которые можно продемонстрировать или описать на собеседовании.

Кандидату может быть предложено:

1. Представить 3 идеи цифровых проектов, которые он считает перспективными для РГКП «Дарын» Министерства просвещения РК.
2. Разобрать архитектуру существующей или условной образовательной информационной системы.
3. Предложить вариант ИТ-инфраструктуры для организации с учётом серверов, СХД, сети, резервного копирования и информационной безопасности.
4. Подготовить небольшую презентацию цифрового проекта для руководства.
5. Рассказать о реально реализованных проектах, где кандидат лично отвечал за результат.
6. Объяснить, как он будет контролировать подрядчика, если сроки проекта начинают срываться.
7. Предложить варианты применения искусственного интеллекта в деятельности «Дарын».

Ключевые личные качества

Мы ищем человека, который:

* не ждёт постановки задачи, а сам видит проблемы и предлагает решения;
* способен генерировать и продвигать новые цифровые инициативы;
* умеет превращать идею в конкретный проект с понятным результатом;
* не боится самостоятельно разбираться в новых технологиях;
* способен одновременно говорить с программистом, системным администратором, подрядчиком и руководителем организации;
* умеет отстаивать технически обоснованную позицию;
* ориентирован не на процесс, а на конкретный результат;
* способен самостоятельно вести проект от идеи и концепции до внедрения и эксплуатации.

Мы предлагаем

* Участие в значимых проектах цифровизации в сфере образования.
* Возможность непосредственно влиять на развитие цифровых сервисов и ИТ-инфраструктуры организации.
* Реализацию собственных технологических инициатив.
* Работу с современными ИТ-решениями и технологиями искусственного интеллекта.
* Возможность профессионального и карьерного развития.

Если вы не просто управляете ИТ-проектами, а умеете видеть, что необходимо сделать следующим шагом, — будем рады познакомиться.

Заработная плата: 700 000 тенге на руки. Окончательный размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта, квалификации и профессиональных навыков кандидата.