Начальник отдела по работе с проблемными кредитами

Обязанности:
Организация и изменение структуры отдела по работе с проблемными кредитами.
Внесение предложений по пересмотру процедуры по работе с проблемными кредитами.
Внесение предложений по новым инструментам улучшения качества и эффективности работы отдела.
Проверка работы отдела на соответствие срокам выполнения задач (досудебных, судебных, ПССИ и др.)
Аналитика и корректировка распределения проблемного кредитного портфедя отдела.
Другие предложения и инструменты по уменьшение портфеля в риске.
Организация работы по проведению мониторинга проблемных кредитов.
Требования:
Высшее образование в сфере экономики, и/или юриспруденции.
Опыт работы в банковской или микрофинансовой организации — не менее 3 (трёх) лет.

Опыт работы с проблемной задолженностью — не менее 2–3 лет.

Опыт руководства подразделением по взысканию/проблемным кредитам — желательно от 1–2 лет.

Практический опыт работы с просроченной задолженностью на всех стадиях:

• ранняя просрочка;
• длительная просрочка;
• реструктуризация;
• досудебное взыскание;
• судебное взыскание;
• исполнительное производство;
• обращение взыскания на залоговое имущество.

Знание действующего законодательства в банковском и микрофинансовом секторе, законодательства КР необходимых при осуществлении своих функциональных обязанностей, положения нормативных актов, регулирующих деятельность МФО не принимающих вклады и внутренних документов Компании.

Знание законодательства Кыргызской Республики в части:

• кредитования;
• взыскания задолженности;
• залоговых отношений;
• исполнительного производства;
• судебного производства;
• защиты прав потребителей финансовых услуг;
• требований НБКР к работе с проблемными активами.
• Навыки анализа финансового положения заемщика и определения реальной способности погашения задолженности.
• Умение разрабатывать и контролировать планы взыскания по проблемным заемщикам.
• Опыт проведения реструктуризации и рефинансирования проблемной задолженности.
• Знание порядка работы с залоговым имуществом, его оценки, реализации и обращения взыскания.
• Опыт взаимодействия с судами, судебными исполнителями, оценщиками, нотариусами, юристами и другими организациями.
• Навыки ведения переговоров с проблемными заемщиками и поручителями.
• Умение работать с крупными и сложными проблемными кредитами.
• Знание методов формирования и анализа отчетности по NPL/просроченной задолженности.
• Уверенное владение MS Excel, включая сводные таблицы, формулы и анализ больших массивов данных.

• Высокая ответственность и стрессоустойчивость.
• Аналитическое мышление.
• Развитые переговорные навыки.
• Принципиальность и настойчивость при взыскании задолженности.
• Умение работать с конфликтными клиентами.
• Высокий уровень деловой и профессиональной этики.
• Способность работать с большим объемом информации и принимать решения в ограниченные сроки.
• Ориентация на достижение измеримого финансового результата.

Условия:
оформление согласно Трудовому Кодексу Кыргызской Республики.
Оплата:
Обсуждается на собеседовании.