Руководитель отдела продаж

Группа компаний ПОКОЛЕНИЕ – это молодая и быстроразвивающаяся компания профессионалов, мы специализируемся на отделке квартир, домов и коммерческих помещений в Бизнес+ и Премиум сегменте, работаем по дизайн-проектам и инженерным проектам от наших внутренних специалистов.

Мы растём и ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет системно управлять продажами, командой и показателями, а не просто контролировать менеджеров.

Обязанности:
• Управление отделом продаж (8–10 менеджеров).
• Выполнение и перевыполнение планов продаж.
• Разработка и внедрение эффективной системы управления продажами.
• Постановка задач, контроль KPI и ежедневная аналитика.
• Участие в найме, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела.
• Проведение планерок, разборов сделок и индивидуальных встреч с менеджерами.
• Контроль качества работы с клиентами и соблюдения стандартов продаж.
• Взаимодействие с маркетингом , дизайнерами и производственными подразделениями для повышения конверсии.
• Формирование отчетности для руководства компании.

Нам нужен не «начальник по контролю», а руководитель, который умеет добиваться результата руками команды.

Требования:
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.
• Обязателен опыт управления командой от 5 человек.
• Опыт в строительной сфере, ремонте, отделочных работах, недвижимости или смежных направлениях обязателен.
• Умение выстраивать систему продаж, а не только продавать самостоятельно.
• Опыт работы с CRM-системами и аналитикой показателей.
• Сильные лидерские качества, ответственность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату: от 150 000–200 000 ₽ + бонусы, совокупный доход от 300 000 ₽)
• Официальное трудоустройство.
• Работу в стабильной, развивающейся компании.
• Команду из 8–10 менеджеров с действующим потоком заявок.
• Возможность влиять на развитие отдела и бизнес-процессы компании.
• Прямое взаимодействие с собственником/генеральным директором.
​​​​​​​• Отдел продаж не занимается поиском клиентов.

Условия работы:
• График: 5/2.
• Полная занятость.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Комфортный офис.
• Корпоративная связь и необходимые инструменты для работы.

Мы не ищем человека, которому нужно просто «отбывать рабочий день».
Нам нужен руководитель, который посмотрит на отдел продаж и скажет:
«Вот здесь мы теряем клиентов, здесь можно увеличить конверсию, здесь менеджеры недожимают, а здесь проблема вообще не в продажах. Давайте исправим».
Если вам интересно влиять на результат, строить сильную команду и видеть прямую связь между своими решениями и ростом компании — будем рады познакомиться.

Как откликнуться
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, коротко:
1. Какой отдел продаж вы возглавляли и сколько человек было в команде?
2. Какой максимальный оборот/объём продаж был у вашего отдела?
3. Какие KPI вы использовали?
4. В какой CRM работали?
5. Какой результат в продажах считаете своим главным достижением?
Если у вас есть опыт управления продажами в ремонте, строительстве, недвижимости или другой сфере с высоким средним чеком — обязательно укажите это в отклике.