Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Находить талантливых кандидатов с потенциалом роста (как внутри компании, так и в других организациях, а также среди кандидатов в поиске)
• Выстраивать прозрачный путь адаптации, помогая новичкам (или в новой позиции) быстро расти.
• Формировать, вести и развивать внутренний кадровый резерв компании.
• Разрабатывать планы развития для продвижения сотрудников на ключевые роли.
• Оценивать потенциал сотрудников для горизонтального и вертикального роста.
• Закрывать вакансии (приоритетно - руководящие позиции, специалисты, а также линейный персонал)
• Развивать здоровый микроклимат в коллективах и выявлять потребности

• Опыт в рекрутинге и адаптации от 1–2 лет.
• Понимание, как работают инструменты оценки
• Искренний интерес к развитию людей и раскрытию их потенциала.
• Отличные навыки коммуникации
• Понимание стратегических целей и задач компании

• Официальное оформление и стабильный доход.
• Доступ к корпоративному обучению и тренингам.
• График 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Разъездной характер работы по торговой сети в Гомеле
• Культура поддержки, у нас ценят инициативу и новые идеи
• Наличие личного автомобиля и возможность его использования в передвижении
• Оплата топлива