Менеджер маркетплейсов (OZON)

О компании

Мы — российская производственная компания, быстрорастущий бренд в категории Home & Decor (сегмент Middle+). Специализируемся на пошиве штор, покрывал, наволочек и аксессуаров для дома.

Наша амбиция — стать №1 в своей категории на Wildberries. Мы ежегодно показываем рост X2, активно масштабируем присутствие на всех ключевых маркетплейсах. Нам нужен не просто «оператор карточек», а исследователь, который будет тестировать гипотезы, работать с данными и помогать нам расти через грамотное управление контентом и аналитику.

Это позиция для человека, который любит порядок, цифры и эксперименты. Ваша главная задача — управлять нашим присутствием на маркетплейсах: от технического наполнения карточек до тестирования гипотез и анализа результатов.

Мы не ищем того, кто просто «заливает товары по инструкции». Мы ищем того, кто сам предлагает: «А давайте попробуем так?» — зафиксирует, проанализирует и скажет, сработало или нет.

Чем предстоит заниматься

Управление карточками товаров (техническая часть):

• Редактирование, обновление и создание карточек на Ozon, Яндекс Маркет, Лемана Про и других площадках (по мере подключения)..

• Контроль актуальности цен, остатков, характеристик и описаний.

• Загрузка фото, видео, 3D-моделей (если есть) согласно требованиям каждой площадки.

• Мониторинг технических ошибок в кабинетах и их оперативное устранение.

Аналитика и тестирование гипотез (ключевой фокус):

• Сбор и анализ данных: CTR, конверсия, выкупы, позиции в выдаче.

• Формулирование и проверка гипотез по улучшению карточек (фото, описание, заголовки, СТР — суммарный трафик).

• Фиксация результатов каждого теста, формирование четких выводов.

• Внедрение успешных решений в масштаб.

Работа с нейросетями (важное направление):

• Генерация контента для карточек с использованием нейросетей (Midjourney, Кандинский, DALL-E, Шедеврум и др.).

• Тестирование влияния AI-контента на CTR и конверсию.

• Поиск новых инструментов и подходов для генерации изображений, текстов и видео.

Исследовательская работа:

• Изучение новых площадок, логистических сервисов, инструментов аналитики.

• Регистрация в новых кабинетах, разбор интерфейсов, подключение интеграций.

• Мониторинг конкурентов: что они делают, какие фишки используют, как это влияет на их продажи.

Планирование и системность:

• Ведение экспериментальной базы в Google Таблицах: что тестировали, когда, какие были условия, какой результат.

• Формирование регулярной отчетности для руководства.

• Участие в стратегических обсуждениях развития каналов продаж.

Наши ожидания (требования)

Обязательные навыки:

• Знание кабинетов маркетплейсов: Ozon, Яндекс Маркет, Лемана Про — уверенное ориентирование в интерфейсах, умение редактировать карточки, загружать контент, управлять ценами и остатками.

• Гугл Таблицы на уровне уверенного пользователя: сводные таблицы, ВПР, формульные зависимости, условное форматирование. Это не просто «я там работал», это умение быстро структурировать большие объемы данных.

• Аналитический склад ума: вы видите цифры, умеете делать выводы, не боитесь считать и сравнивать.

• Структурность и системность: вы фиксируете эксперименты, не теряете результаты, умеете систематизировать информацию.

• Желание разбираться в неизвестном: вы не боитесь задач типа «зарегистрируйся в новом логистическом сервисе» или «разберись, как работает этот аналитический инструмент». Вы ищете ответы, а не ждете инструкций.

• Готовность работать с нейросетями: даже если пока нет опыта, важно желание разбираться и применять AI-инструменты в работе (Midjourney, Шедеврум, ChatGPT, DALL-E и др.). Это прямое требование, так как мы будем массово тестировать генерацию карточек.

• Локация: Казань (работа полностью удаленная или гибридная — готовы обсуждать).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с нейросетями для генерации контента.

• Понимание принципов SEO-оптимизации карточек на маркетплейсах.

• Опыт работы с сервисами аналитики (MPStats, Авито, SimilarWeb и пр.).

• Навыки базовой работы в Figma, Canva или Photoshop (для правки изображений).

• Опыт работы на производственных / текстильных брендах.

Личностные качества (портрет идеального кандидата)

Мы ищем человека, который:

• Любит порядок — у вас всё разложено по папкам, таблицам, задачам. Хаос — не про вас.

• Высокоорганизован — вы сами строите свой рабочий день, не ждете, когда вам скажут «сделай это».

• Работает с большим количеством задач одновременно — многозадачность вас не пугает, вы умеете приоритезировать.

• Быстро обучается — новый инструмент, новая площадка, новый формат — вы осваиваете это за пару дней.

• Не боится новых технологий — AI, новые аналитические системы, автоматизация — вам это интересно.

• Самостоятелен и ответственен — вы доводите задачи до конца, не перекладываете ответственность.

• Умеет задавать вопросы и искать ответы — вы не теряетесь, когда сталкиваетесь с неизвестным, а идете и разбираетесь.

• Спокоен в условиях многозадачности — дедлайны и горящие задачи не выводят вас из равновесия.

• Внимателен к деталям — вы видите ошибки там, где другие проходят мимо.

• Инициативен — вы предлагаете идеи, а не просто исполняете.

• Любознателен — вам интересно, как устроены процессы и как их можно улучшить.

• Имеет высокую скорость работы — быстро думаете, быстро делаете, быстро переключаетесь.

• Адекватно воспринимает обратную связь — вы слышите конструктив и используете его для роста.

Каким точно не должен быть кандидат

Мы не рассматриваем кандидатов, которые:

• Любят, когда им расписывают каждый шаг (инструкция для чайников — не наш формат).

• Не умеют планировать свое время и справляться с дедлайнами.

• Теряются при появлении новых задач (если задача не прописана в должностной инструкции, она для них не существует).

• Боятся брать ответственность и принимать решения в рамках своей зоны компетенции.

• Не умеют задавать вопросы и уточнять, когда что-то непонятно.

• Работают только «по инструкции» и не могут адаптироваться под изменения.

• Не любят цифры и аналитику («ну, примерно» — не наш подход).

• Не умеют быстро переключаться между разными типами задач (от загрузки карточки до построения сводной таблицы).

Условия работы

• Заработная плата: обсуждается индивидуально на собеседовании, зависит от опыта, навыков и готовности брать ответственность. Оклад + бонусы / KPI по результатам (выполнение планов по росту CTR, конверсии, темпу тестирования).

• График: полная занятость (возможен частичный день на старте — обсуждаемо). Возможна удаленная работа или гибридный формат (Казань). Главное — результат и соблюдение дедлайнов.

• Ресурсы: доступ ко всем кабинетам, аналитическим инструментам, бюджет на тестирование гипотез, поддержка руководства.

• Перспективы: вы работаете с брендом, который растет X2 ежегодно. Вместе с ростом компании будет расти ваш функционал, зарплата и возможность влиять на стратегию. Вы будете одним из ключевых людей в развитии канала маркетплейсов.

Этапы отбора

1. Отклик с резюме, где указан опыт работы с маркетплейсами и навыки работы с Google Таблицами.

2. Онлайн-собеседование (знакомство, обсуждение задач, ваш опыт и подход к работе).

3. Выполнение небольшого тестового задания (например: проанализировать несколько карточек конкурентов, предложить гипотезы по улучшению наших карточек, составить отчет в Google Таблице).

4. Финальное собеседование с руководством.

5. Выход на работу.