Директор магазина одежды (ТЦ Аура)

Привет! Мы — KOTON, турецкий fashion-бренд, который задает тренды по всему миру уже 40 лет.
Мы создаём моду, которая вдохновляет миллионы, и ищем лидера, готового взять на себя ответственность за успех магазина. Если вы умеете управлять процессами, вести команду к результату и мыслить стратегически — мы ждём вас.

Что мы можем тебе предложить:

• Забудь о скучных стажировках. У нас есть персональная программа адаптации и постоянное корпоративное обучение, чтобы ты рос как профессионал.
• Носи стильные образы KOTON бесплатно — корпоративная форма за наш счет.
• Скидки на все для тебя и твоих близких. А еще бонусы и спецпредложения от наших партнеров.
• Мы понимаем, что жизнь — это не только работа. График обсуждается индивидуально, чтобы тебе было комфортно.
• Карьера без границ. Реальный рост внутри компании. Мы «растим» своих лидеров сами.
• Реферальная программа. Приведи друга и получи бонус. Работать с лучшими друзьями вдвойне приятнее.
• Стабильность и уверенность. Официальное оформление и конкурентная зарплата в крупной международной сети.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином как полноценным бизнесом: от операционных задач до достижения ключевых показателей.

• Быть лидером команды — вдохновлять, развивать и вести сотрудников к общим целям.

• Контролировать соблюдение стандартов компании: визуальный мерчендайзинг, сервис, кассовая дисциплина и сохранность товарно-материальных ценностей.

• Работать с аналитикой продаж, планировать и внедрять меры по повышению эффективности магазина.

• Создавать атмосферу, в которой хочется работать и в которую хочется возвращаться.

• Взаимодействовать с головным офисом и смежными подразделениями, активно участвовать в развитии бизнеса компании.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции от 3-х лет (предпочтительно в сегменте fashion).

• Лидерские качества, стратегическое мышление и готовность брать ответственность за результат.

• Энергичность, нацеленность на развитие и умение принимать решения в динамичной среде.

• Способность выстраивать сильную команду и поддерживать высокий уровень сервиса и дисциплины.