Бизнес-партнер

«СТОшка» — новая сеть мультибрендовых автосервисов. Мы строим самостоятельный бренд с большими амбициями: сильный продукт, понятная экономика и масштабирование по всей России.

Сейчас мы ищем не просто наёмного руководителя. Нам нужен бизнес-партнёр, который возьмёт направление «СТОшки» целиком и будет развивать его как собственный бизнес.

Для сильного партнёра мы готовы обсуждать долю в бизнесе. Нам важно, чтобы человек был заинтересован не только в текущем доходе, но и в долгосрочном росте компании.

Вы будете отвечать за направление полностью:

— экономика и операционное управление бизнесом;
— маркетинг, привлечение и удержание клиентов;
— поиск точек роста и запуск новых гипотез;
— развитие продукта и клиентского сервиса;
— открытие и развитие новых СТО;
— формирование команды и управление подрядчиками;
— подготовка бизнеса к масштабированию по России.

Нам нужен человек, с которым можно думать вместе: спорить, считать экономику, придумывать новые продукты и быстро превращать идеи в работающий бизнес.

Нам важен не красивый список должностей, а подтверждённые бизнес-результаты.

Вы нам интересны, если:

— у вас есть не менее 3 лет сильного опыта в одной компании или одном проекте, где вы успели построить и показать результат;
— вы понимаете одновременно маркетинг и операционное управление;
— работали с выручкой, расходами, маржинальностью, командой и ключевыми показателями бизнеса;
— успешно запускали или масштабировали направление, сеть или новый бизнес;
— умеете самостоятельно находить проблемы и точки роста, а не ждать постановки задач;
— привыкли отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию.

Отдельно интересны сильные кандидаты с успешным подтверждённым опытом открытия и масштабирования франшиз по России.

Если последние несколько лет ваш опыт — это переходы между компаниями каждые 6–12 месяцев или работа только в одном узком функциональном блоке, скорее всего, мы друг другу не подойдём.

Что предлагаем:

— возможность строить направление практически с нуля;
— реальное влияние на все ключевые решения;
— ресурсы для запуска и проверки новых идей;
— масштабирование бренда на федеральный уровень;
— доход, привязанный к результату бизнеса;
— для сильного кандидата — возможность обсуждать долю в бизнесе.

Ждем Ваших откликов!

Вместе с резюме напишите коротко о своём самом сильном бизнес-кейсе:

— что было на старте;
— за что лично отвечали;
— что изменили;
— какой результат получили в цифрах.

Ищем человека, который хочет не просто управлять готовым бизнесом, а строить вместе с нами новый.