Senior HR-IT

Мы — Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes .

Наш основной продукт — Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком. Нас уже 7 000 человек, и мы продолжаем расти .

Сейчас мы в поиске Senior HR-IT. Эта позиция про экспертизу высокого уровня: найти, увлечь и привести в компанию лучших ит-специалистов и топ-менеджеров. Мы ищем человека, который понимает технологии, чувствует бизнес-контекст и знает, где находятся те, кого нет в открытых источниках. Того, кто говорит с разработчиками на одном языке и способен продать кандидату не оффер, а вызов, амбициозную задачу и пространство для роста.

Чем предстоит заниматься:

• находить редких специалистов и топ-менеджеров. Самостоятельно разрабатывать стратегии поиска: хантинг, нетворкинг, профильные сообщества — использовать всё, кроме скучного скрининга откликов;
• сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу, отслеживать онбординг;

• быть партнёром для руководителей: помогать формулировать запрос, управлять ожиданиями, давать объективную картину рынка;

• участвовать в развитии рекрутинга: внедрять новые инструменты оценки, работать с аналитикой и метриками;

• делиться опытом с коллегами, обучать новым инструментам и стратегиям поиска.

Мы ждём, что у тебя за плечами:

• 5+ лет в рекрутинге, обязательный опыт закрытия топ-позиций (руководители, редкие эксперты);

• понимание технологического ландшафта — ты ориентируешься в IT-стеках, знаешь специфику ролей в разработке и умеешь предварительно оценивать технический уровень специалистов;

• владение современными инструментами подбора;

• навык глубинного интервью — проверяешь и hard, и soft skills, читаешь между строк;

• стратегическое мышление, системность, умение убеждать и договариваться;

• высшее образование (техническое, психологическое или управленческое будет плюсом).

Что предлагаем мы:

• уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании;

• финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии;

• комфорт: удобный график, крутой офис;

• понятную систему грейдов: реальные карьерные возможности;

• непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах;

• профессиональное комьюнити;

• яркую корпоративную жизнь: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам;

• мы создаем красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензор!