Главный специалист по тендерной и договорной работе

Обязанности:

• Мониторинг закупок.
• Подготовка и подача заявок на участие в закупках.
• Заключение контрактов и протоколов разногласий, ДС.
• Коммуникация с заказчиками по закупкам по отыгранным аукционам.
• Контроль возврата обеспечения исполнения контракта.
• Контроль оплаты по контрактам.
• Сбор закрывающих документов с площадок (УПД).
• Заполнение и ведение данных в базе аукционов, анализ и оценка, контроль всех стадий с момента публикации до полного исполнения контракта.
• Контроль отгрузок по базе аукционов.
• Заполнение данных в базе аукционов по статусу отгрузки.
• Информирование региональных сотрудников о статусах и стадиях работы по аукционам.
• Заведение и контроль всех стадий документов в ЕИС, ПИК, Портал Поставщиков и др. программы ЭДО.
• Мониторинг и контроль писем почты tender.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее образование (фармацевтическое образование будет преимуществом)
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе обязателен;
• Опыт работы тендерным специалистом полного цикла от 3 лет;
• Опыт работы по 44 и 223-ФЗ;
• Знание алгоритмов и умение работать в ЕИС, ПИК, Портал Поставщиков, Березка и др;
• Знание Excel, умение работать со сводными таблицами на среднем уровне для составления расчетов и аналитики проводимых закупок;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки;
• Внимательность, ответственность, аналитический склад ума

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Достойный уровень заработной платы;

• Конкурентная система мотивации (квартальное премирование по результатам выполнения KPI);

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Гибкое начало рабочего дня;

• Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.