Старший менеджер по продукту

МТС ищет сильного продуктового лидера для развития направления геоаналитики. Вам предстоит сформировать стратегию развития продуктового направления, запускать и масштабировать решения на основе Big Data, а также отвечать за их коммерческий результат.

Это позиция для руководителя уровня Senior Product Manager / CPO-ready, который умеет соединять продуктовую стратегию, глубокое понимание клиентов, технологии, финансовую модель и развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

• ​​​Формировать и возглавлять стратегию развития продуктового направления «Геоаналитика», включая roadmap на 2–3 года.

• Управлять полным жизненным циклом продуктов — от discovery и проверки гипотез до запуска, масштабирования и монетизации.

• Проводить глубокий конкурентный анализ и отслеживать глобальные тренды в геоаналитике, Big Data и AI/ML.

• Формировать и защищать бизнес-кейсы продуктов: стратегию, P&L, unit-экономику, потенциал роста и влияние на бизнес.

• Определять и контролировать ключевые продуктовые метрики, включая revenue, retention, LTV, CAC и customer satisfaction.

• Координировать работу с командами ИТ, Big Data, продаж, маркетинга и другими подразделениями компании, включая топ-менеджмент МТС.

• Строить и развивать сильную продуктовую команду: нанимать, мотивировать и развивать PO, PM и продуктовых аналитиков.

• Опыт работы в продуктовом менеджменте от 6 лет, включая руководство крупным продуктовыми направлением, позицию CPO или Head of Product.

• Подтвержденный опыт самостоятельного запуска и масштабирования Big Data, data-driven или геоаналитических продуктов с измеримыми результатами по revenue, retention и другим бизнес-метрикам.

• Глубокая экспертиза в продуктовой аналитике, unit-экономике, P&L, CAC, LTV, приоритизации, A/B-тестировании и data-driven подходе.

• Практическое владение современными продуктовыми методологиями: Jobs to Be Done, Customer Development, Lean Product Development, Design Thinking и Continuous Discovery.

• Опыт построения и развития продуктовых команд численностью от 0 до 10 и более человек, включая найм, развитие, мотивацию и удержание сильных специалистов.

• Навыки построения roadmap, проведения глубинных интервью с клиентами, оценки потенциала продуктовых инициатив и презентации сложных решений топ-менеджменту и акционерам.

• Высшее образование, сильные лидерские и коммуникационные навыки, зрелый стиль управления и готовность работать в крупной корпоративной среде.

• ​​​​​оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.