Руководитель направления аналитики

Руководить аналитической функцией

• Отвечать за качество аналитического результата команды, а не только за выполнение отдельных задач.
• Выстраивать единый подход к работе аналитиков: требования, ЧТЗ, функциональные модели, модели данных, сценарии, постановки на разработку.
• Проводить ревью аналитических материалов, выявлять логические пробелы, противоречия и недостаточную проработку требований до передачи задач в разработку.
• Распределять аналитические задачи между специалистами, помогать им в сложных предметных и системных вопросах, развивать команду и постепенно формировать полноценную аналитическую функцию.
• Отвечать за результат работы аналитиков перед руководителем направления.

Самостоятельно вести сложные задачи

• Работать с задачами, которые изначально могут быть сформулированы на уровне идеи, бизнес-потребности, научной методики или технологической проблемы.
• Разбираться в предметной области, общаться с заказчиками, экспертами, разработчиками и смежными командами.
• Формировать целевую модель решения:
• бизнес-процессы → функции системы → пользовательские сценарии → данные → границы компонентов → интеграции → требования → постановки на разработку.
• Самостоятельно готовить и доводить до реализации требования по наиболее сложным и значимым задачам.
• Сопровождать разработку и проверять соответствие реализованного решения исходной задаче и требованиям.

Архитектурная зона ответственности

Для этой роли важна не только работа с требованиями.

Лид аналитики отвечает за бизнес- и функциональную архитектуру решения:

• целевые бизнес-процессы и роли;
• функциональный состав системы;
• границы между системами и крупными компонентами;
• ключевые бизнес-сущности и концептуальную модель данных;
• требования к интеграционным взаимодействиям;
• распределение функций между человеком, алгоритмами и информационными системами.

• При этом техническая архитектура решения, выбор стека и устройство программных компонентов находятся в зоне ответственности разработки.

  Лид аналитики должен понимать техническую архитектуру на уровне, достаточном для полноценной совместной работы с разработкой и оценки реализуемости решений.

• Опыт работы senior/lead бизнес- или системным аналитиком над сложными информационными системами.
• Способность пройти полный путь от плохо формализованной потребности до конкретной и непротиворечивой постановки разработчику.
• Сильные компетенции одновременно в бизнес- и системном анализе.
• Опыт проектирования бизнес-процессов, функциональной структуры решений, информационных моделей и интеграционных взаимодействий.
• Умение работать с API, моделями данных, интеграциями и технической документацией на уровне системного аналитика.
• Способность декомпозировать сложные задачи и выделять границы систем, модулей и ответственности компонентов.
• Опыт ревью требований и постановок других аналитиков.
• Опыт лидерства, наставничества или управления аналитиками.
• Умение разговаривать на одном языке как с бизнесом и предметными экспертами, так и с архитекторами и разработчиками.
• Самостоятельность: способность получить задачу вида «нужно разобраться, как это должно работать» и довести её до понятного решения.

Будет преимуществом

• Опыт создания новых продуктов и систем с нуля, а не только развития существующих решений.
• Работа в НИОКР, R&D или проектах с высокой неопределённостью исходных требований.
• Опыт проектов, связанных с промышленностью, энергетикой, геоинформационными системами, компьютерным зрением, ML/AI или обработкой больших объёмов технических данных.
• Опыт фактического построения или развития аналитической команды.
• Понимание архитектурных подходов и опыт взаимодействия с solution/software architects и техническими лидами.

• Оклад по результатам собеседования + премиальная часть; ДМС после испытательного срока; профессиональное обучение.
• Возможна частичная удаленная работа.