Руководитель контент-отдела

«Земельный вопрос» — онлайн-школа в сфере земельного законодательства, недвижимости и инвестиций в землю.

Мы развиваем образовательные продукты, масштабируем маркетинг и строим системный контент-маркетинг, который помогает привлекать новую аудиторию, формировать доверие к бренду и генерировать заявки.

Сейчас мы ищем руководителя контент-отдела, который возьмет на себя управление всей контент-функцией и построит эффективную систему производства и распространения контента.

Чем предстоит заниматься

Стратегия

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию компании в связке с маркетингом и бизнес-целями.
• Определять ключевые темы, форматы, рубрики и контентные направления для разных сегментов аудитории.
• Формировать контент-воронки: от привлечения новой аудитории до заявки и покупки продукта.
• Искать новые каналы и форматы роста органического трафика.

Управление контент-командой

• Управлять командой контент-специалистов: редактор, SMM, дизайнер, монтажер, копирайтер и другие специалисты.
• Ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки и качество.
• Формировать эффективный процесс производства контента.
• Развивать команду и повышать ее эффективность.

Контент-производство

• Организовывать производство контента для Instagram, Telegram, YouTube и других площадок.
• Контролировать выполнение контент-плана.
• Работать совместно с экспертами и спикерами школы над созданием контента.
• Обеспечивать регулярный выпуск контента без постоянного ручного контроля со стороны руководства.

Аналитика

• Анализировать эффективность контента и каналов.
• Отслеживать охваты, вовлеченность, прирост аудитории, лиды и конверсии.
• На основе данных формировать гипотезы и тестировать новые форматы.
• Понимать, какой контент влияет на бизнес-результат, а какой просто дает просмотры.

Что мы ожидаем

• Опыт работы руководителем контент-отдела / Head of Content / руководителем SMM или аналогичной позиции от 2 лет.
• Опыт управления командой от 3 человек.
• Опыт построения контент-системы, а не только самостоятельного ведения социальных сетей.
• Понимание принципов контент-маркетинга и работы с воронками.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
• Понимание специфики Instagram, Telegram, YouTube и коротких видеоформатов.
• Навык постановки задач и контроля работы подрядчиков и штатных специалистов.
• Системность, самостоятельность и высокая скорость работы.

Будет большим плюсом

• Опыт работы в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах или инфобизнесе.
• Опыт продвижения личного бренда эксперта.
• Опыт создания контента, который непосредственно генерировал лиды и продажи.
• Опыт построения отдела контента с нуля.
• Понимание performance-маркетинга и основных маркетинговых метрик.

Что предлагаем

• Удаленную работу.
• Полную занятость.
• Возможность напрямую влиять на развитие контент-направления компании.
• Работу с сильным экспертным продуктом и большой потенциальной аудиторией.
• Возможность самостоятельно формировать команду и процессы.
• Быстрое принятие решений без лишней бюрократии.
• Фиксированный доход + KPI по результатам.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

Ключевой результат на этой позиции

Нам нужен не человек, который просто контролирует выход постов.

Нам нужен руководитель, который выстроит работающую контент-систему: команда понимает, что, зачем и когда создавать; контент регулярно выходит на всех ключевых площадках; показатели растут; аудитория вовлекается; контент стабильно приводит новых людей в воронку и влияет на продажи.

Если вы умеете превращать контент в системный инструмент роста бизнеса — будем рады познакомиться.