Junior Recruiter (Chat Interviews) | Младший рекрутер на чатах

We’re looking for a recruiter who wants to grow quickly in international high-volume recruitment and become part of a strong, experienced team.

Your main responsibility

Conduct chat interviews with candidates coming through our established recruitment channels.

Your daily tasks will include:

• conducting chat interviews with candidates;
• communicating with candidates via Usedesk;
• guiding candidates through the recruitment process;
• making independent decisions within established guidelines;
• maintaining accurate records in CRM systems and spreadsheets;
• ensuring data quality for recruitment analytics.

Requirements

• fluent Russian (written and spoken);
• English at B2 level or higher, sufficient to conduct chat interviews and candidate interviews;
• previous experience as a recruiter;
• experience communicating with candidates through chat;
• excellent attention to detail;
• strong sense of responsibility;
• ability to manage multiple tasks simultaneously.

You’ll enjoy this role if you

• learn new processes quickly;
• enjoy solving problems and figuring things out;
• can work independently while following established processes;
• pay close attention to details;
• like taking ownership of your work;
• want to build a long-term career in recruitment.

Growth opportunities

Depending on your interests and performance, you’ll have the opportunity to:

• conduct video interviews;
• manage recruitment projects independently;
• source candidates through different channels;
• research and test new candidate acquisition strategies;
• develop skills in sourcing, recruitment analytics, process improvement, and AI-powered recruitment.

Your responsibilities will grow together with your skills.

Compensation

Up to $500 per month:

• $250 fixed salary;
• up to $250 monthly performance bonus.

Why join us?

We specialize in international high-volume recruitment and actively use automation, analytics, AI tools, and modern recruitment technologies.

Our Head of Recruitment has over 15 years of experience in high-volume hiring.

Two of our Senior Recruiters started in our team as Junior Recruiters and progressed to Senior level within a year through structured learning and hands-on experience.

If you’re looking for a place where you’ll learn faster than in a typical recruitment role, work alongside experienced professionals, and build a strong career in recruitment, we’d love to meet you.

---

Мы ищем рекрутера, который хочет быстро развиваться в международном массовом найме и стать частью сильной, опытной команды.

Ваша основная задача

Проводить чат-интервью с кандидатами, поступающими по нашим уже настроенным каналам привлечения.

В ваши ежедневные задачи будут входить:

• проведение чат-интервью с кандидатами;
• общение с кандидатами через Usedesk;
• сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора;
• принятие самостоятельных решений в рамках установленных процессов;
• ведение точных записей в CRM-системах и таблицах;
• обеспечение качества данных для построения рекрутинговой аналитики.

Требования

• свободное владение русским языком (устным и письменным);
• английский язык на уровне B2 или выше, достаточный для проведения чат-интервью и собеседований с кандидатами;
• опыт работы рекрутером;
• опыт общения с кандидатами в чатах;
• высокая внимательность к деталям;
• высокий уровень ответственности;
• способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Эта работа вам понравится, если вы

• быстро осваиваете новые процессы;
• любите разбираться в задачах и находить решения;
• умеете работать самостоятельно, соблюдая установленные процессы;
• внимательно относитесь к деталям;
• готовы брать ответственность за результат своей работы;
• хотите построить долгосрочную карьеру в рекрутменте.

Возможности развития

В зависимости от ваших интересов и результатов работы вы сможете:

• проводить видеоинтервью;
• самостоятельно вести рекрутинговые проекты;
• заниматься поиском кандидатов через различные каналы;
• исследовать и тестировать новые стратегии привлечения кандидатов;
• развивать навыки сорсинга, рекрутинговой аналитики, оптимизации процессов и использования AI в рекрутменте.

Ваша зона ответственности будет расширяться вместе с вашими профессиональными навыками.

Вознаграждение

До $500 в месяц:

• $250 фиксированная часть;
• до $250 ежемесячная премия по результатам работы.

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы специализируемся на международном массовом найме и активно используем автоматизацию, аналитику, AI-инструменты и современные технологии рекрутмента.

Руководитель нашей команды имеет более 15 лет опыта в массовом подборе персонала.

Два наших Senior Recruiter начали свой путь в команде с позиции Junior Recruiter и всего за один год выросли до уровня Senior благодаря системному обучению и постоянной практике.

Если вы ищете место, где сможете развиваться быстрее, чем в большинстве компаний, работать рядом с опытными специалистами и построить сильную карьеру в рекрутменте, мы будем рады познакомиться с вами.