Помощник/ассистент руководителя

Привет, будущая правая рука руководителя!

Если ты это читаешь — возможно, в тебе есть именно то сочетание самостоятельности, энергии и здравого смысла, которое я ищу.

Меня зовут Михаил Стеклов. Я — владелец компании «Мастер ГБО» и я ищу бизнес-ассистента, который поможет мне держать под контролем задачи, процессы и доводить решения до результата.

Если коротко и по делу:

Я не ищу секретаря и не человека, который будет работать по готовому списку поручений.

Мне нужен тот, кто умеет быстро погрузиться в новую задачу, самостоятельно найти нужную информацию, разобраться в незнакомом инструменте и предложить решение.

Сегодня это может быть организация процесса, завтра — поиск подрядчика, анализ показателей, настройка сервиса или разбор бизнес-задачи.

Задачи будут меняться, но их суть одна: увидеть, что нужно сделать, организовать процесс и довести его до результата без постоянного контроля с моей стороны.

Если откликается — читай дальше…

«Мастер ГБО» — компания с более чем 10-летней историей.

Мы занимаемся установкой, обслуживанием, ремонтом и регистрацией газобаллонного оборудования. Переводим автомобили на газовое топливо и помогаем клиентам экономить до 60% на топливе.

В бизнесе уже выстроен маркетинг, сейчас мы активно работаем над усилением и систематизацией продаж.

Наша амбициозная цель — упаковать бизнес и начать масштабирование: открывать похожие сервисы в других городах и выстраивать сеть.

Сейчас мне нужен человек, который поможет превратить эти планы и решения в конкретные действия.

Что будет в твоей зоне ответственности:

— Принимать задачи от меня, понимать конечную цель и самостоятельно определять, как к ней прийти;

— Переводить идеи и договорённости в конкретные задачи, сроки и следующие шаги;

— Координировать работу сотрудников и подрядчиков;

— Контролировать исполнение задач и возвращаться ко мне с результатом;

— Собирать, проверять и структурировать информацию для принятия решений;

— Анализировать показатели, находить слабые места и предлагать улучшения;

— Наводить порядок в процессах, документах и сервисах;

— Быстро осваивать новые программы и инструменты, если они нужны для задачи;

— Готовить инструкции, регламенты, таблицы, отчёты и рабочие материалы;

— Следить, чтобы важные задачи не зависали и не терялись.

Важно: это не вакансия узкого технического специалиста по amoCRM или любой другой одной системе.

Инструменты могут меняться. Сегодня это CRM, завтра — телефония, аналитика, автоматизация или новый сервис.

Я не жду, что ты будешь знать всё заранее. Я жду, что ты сможешь самостоятельно разобраться: изучить информацию, задать точечные вопросы, сравнить варианты и прийти ко мне не с фразой «я не знаю, что делать», а с понятным предложением решения.

Что я предлагаю:

— Удалённую работу;

— Понятную зону ответственности и прямое взаимодействие со мной;

— Разноплановые задачи без бессмысленной рутины;

— Возможность напрямую влиять на процессы компании;

— Свободу в выборе инструментов, если они дают результат;

— Растущую, дружную, гибкую команду и современные технологии;

— Возможность вырасти из бизнес-ассистента в операционного руководителя.

Что я жду от тебя:

— Самостоятельность: ты не перекладываешь каждое решение на меня;

— Проактивность: видишь проблему и предлагаешь решение;

— Быстрое погружение: не боишься новых задач и инструментов;

— Системность: умеешь работать с информацией и не терять важное;

— Ответственность за результат, а не только за действия;

— Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки;

— Грамотную устную и письменную речь;

— Умение настойчиво, но корректно добиваться выполнения задач от других людей;

— Умение говорить результатами, а не процессом.

Для меня хороший помощник — это человек, которому можно передать задачу и не держать её постоянно в голове.

Он сам разберётся, что нужно сделать, соберёт информацию, подключит людей, предупредит о рисках и вернётся с результатом.

Приятно, что ты дочитал до конца. Внимание к деталям и умение доводить начатое для этой роли особенно важны.

Если чувствуешь, что нам по пути, начни отклик со слов:

«Мне нравится 🙂 давайте знакомиться».

И коротко ответь на вопросы:

— Какую наиболее амбициозную задачу вам приходилось выполнять в последнее время? Какие были сложности, что именно было самым трудным, и что вас мотивировало довести это дело до успешного результата?

— Как ты действуешь, если не знаешь, с чего начать?

— Как ты контролируешь сроки и не теряешь договорённости?

— Какой результат на предыдущем месте работы считаешь своим главным достижением?

Буду рад познакомиться!