Руководитель отдела безопасности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей, организация и обеспечение охраны объекта, материальных ценностей и денежных средств

• Контроль за соблюдением комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта

• Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в ТЦ

• Контроль исполнения договорных отношений и порядка несения службы охраны

• Проведение служебных расследований
  Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований, действующих на территории торгового центра

• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной

• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ

• Желателен опыт работы в безопасности ритейла от 2-х лет

• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности

• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности

• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению

• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования)

• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности

• Опыт управления персоналом

РАБОТА У НАС - ЭТО

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);

• Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада;
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.