Руководитель отдела продаж недвижимости / РОП

Агентство элитной недвижимости Елены Кузнецовой 18 лет на рынке. Мы помогаем успешным людям находить идеальную недвижимость — не просто квадратные метры, а статусное жильё, выгодные инвестиции и уникальные лоты с высокой ликвидностью.

Наши клиенты — люди, семьи, инвесторы, все, кто готов купить недвижимость с чеком от 30 млн руб.
Средний чек — 40 млн руб.

Мы в активном поиске ответственного Руководителя отдела продаж с опытом в сфере недвижимости от 3 лет и знанием московского рынка.

Что мы предлагаем:

• Совокупный доход: от 350 000 - 500 000 руб. и выше:
• повышенный оклад для адаптации и наработки базы клиентов 150 000 руб. + 10%с новых сделок отдела + 5% от сделок от руководителя;
• После испытательного срока: оклад 100 000 руб. + 10% с новых сделок + 5% от сделок от руководителя;
• Испытательный срок (3 месяца);
• Оффлайн-формат работы: г. Москва, 4-я улица 8 марта, 6А (м. Аэропорт);
• График 5/2 ПН–ПТ с 10:00 до 19:00, выходные на связи;
• Договор с ИП;
• Возможность развивать отдел продаж, участвовать в процессах, работать с командой профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом (новостройки, вторичка, коммерция): выстраивать процессы от входящей заявки до закрытой сделки, внедрять регламенты и стандарты работы;
• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж для достижения и превышения планов, анализировать рынок и конкурентов, находить новые каналы привлечения клиентов;
• Контролировать воронку продаж и KPI, работать в CRM VT24, анализировать конверсию, средний чек, источники заявок, готовить отчётность для руководства;
• Нанимать, обучать и мотивировать команду (тренинги, разборы звонков, наставничество), развивать брокеров, управлять их ежедневной работой;
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами, участвовать в сделках, работать с существующей клиентской базой и повторными сделками, нарабатывать новую клиентскую базу.

Что мы ждём от кандидата:

1. Опыт работы РОПом в недвижимости от 3 лет, обязательно на московском рынке.

2. Успешное управление командой брокеров + авторитет и умение найти подход к каждому (и к покупателям, и к брокерам).

3. Умение работать с цифрами: воронка, конверсия, KPI, аналитика.

4. Техничность, усидчивость, «въедливость» — готовность взять на себя операционное управление, развитие отдела и работу с регламентами.

5. Готовность лично продавать и нарабатывать базу клиентов, показывая пример команде (действующий лидер продаж, а не только управленец).

Если вы уверены, что вакансия вам подходит и у вас есть релевантный опыт, то нажимайте «ОТКЛИКНУТЬСЯ» — мы свяжемся с вами в ближайшее время!