Специалист по оценке персонала

В Среду возможностей Правительства Москвы требуется главный специалист отдела оценки и карьерного развития

Обязанности

• Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.)
• Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и оцениваемым
• Разработка методологии и автоматизация по направлениям оценки и карьеры
• Администрирование и управление проектами по оценке и карьере, формированию и продвижению кадрового резерва
• Участие в кросс-функциональных проектах отдела (развитие резерва, профилирование, карьерное развитие, разработка инструментов оценки и карьеры)
• Формирование аналитических отчетов по направлению деятельности
• Участие в подборе сотрудников в качестве кандидатов на ключевые позиции

Требования

• Высшее образование

• Завершённые программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере HR, с фокусом на оценку персонала

• Практический опыт проведения оценки персонала от 2-х лет

• Знание современных методов оценки компетенций

• Опыт работы с HR-системами и аналитическими инструментами

• Способность эффективно работать в условиях жёстких временных ограничений и соблюдения сроков
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

Условия

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Скидки на программы ДМС

Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней